【4/23 21:30～】御幸ビルレイアウト変更に伴う御幸ビルネットワーク停止のお知らせ

【参加者募集】キャリアについて仲間と考えるコミュニティ活動★第6回目：新しい環境、どう馴染む？変化をしなやかに乗りこなすヒント

口座未回収者の件

【更新連絡】スタッフ無期転換権情報

完了【4/14(火)実施】2026年4月度組織変更に伴う部署メーリングリストメンテナンス

【4/14(火)実施】2026年4月度組織変更に伴う部署メーリングリストメンテナンス

【CELL】　定期メンテナンスのお知らせ　‐　2026/04/14

スタッフ有休消化管理対象者リスト確認のお願い

月次繰越・有休更新の完了

【お知らせ】与信制度導入について

0420マイナス支給者の件

4月20日支給預かり給与について

支払繰越終了しました

【労マネ】スタッフ時間外労働データ確認のお願い<3月実績>

【対応依頼】2025年度下期評価実施

【エントリー受付中！】PERSOL Group Awards 2026

FY25_3月度車輌事故報告を掲載しました

【完了連絡】カオナビ システムメンテナンス　3/25～4/8

＼SBU内ニュース共有／PTS_累計1億回再生突破！縦型ショートコメディ『スキマのすきぴ。』のIPを活用した、新たな広告キャンペーンを配信開始

【完了連絡】PigeonCloud組織変更対応スケジュールについて

【変更有】2026年4～6月度_積算早見表および私有車ガソリン単価について

2026年4月1日より_受託に関するルールおよび受託申請書の改訂について

【変更有】2026年3月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

2026年2月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

2026年1月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

9月度市場データ

2025年11月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

2025年10月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

【入社書類更新】就業スタッフ専用WEBサイト案内

2025年9月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

2025年8月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

7月１日職業紹介の求人票等を更新しました

2025年7月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

【入社書類更新】就業規則抜粋（CELL・Nexst）

2025年6月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

2025年5月度_受託に関する積算早見表および私有車ガソリン単価について

【HUE Classic】債務明細タイプ選択一覧の更新について

【書類更新】36協定特別条項適用申請書（スタッフ）

受託申請書（Neo事業本部,営業販売事業本部,ストア事業本部/リテール・大型店・CVS）のFMT変更について

派遣見積書FMTの更新について

【4/23 21:30～】御幸ビルレイアウト変更に伴う御幸ビルネットワーク停止のお知らせ

完了【4/14(火)実施】2026年4月度組織変更に伴う部署メーリングリストメンテナンス

【4/14(火)実施】2026年4月度組織変更に伴う部署メーリングリストメンテナンス

【CELL】　定期メンテナンスのお知らせ　‐　2026/04/14

【完了連絡】カオナビ システムメンテナンス　3/25～4/8

【4/14(火)実施】2026年4月度組織変更に伴う部署メーリングリストメンテナンス

【お知らせ】2026年4月度組織変更に伴うファイルサーバー部署フォルダ構成変更・アクセス権変更について

情報システム部_FY26　4月組織変更対応スケジュールのお知らせ

【CELL】4月発令に基づく部署兼務設定について

【CELL】　緊急メンテナンスのお知らせ　‐　2026/03/18

※リマインド※【3月16日】CELLシステムメンテナンスのお知らせ（HP・マイページ・WEB勤怠・CELL）

【3月16日】CELLシステムメンテナンスのお知らせ（HP・マイページ・WEB勤怠・CELL）

【HUE Classic】本番環境 サービス停止について 3/19（木）20：00～24：00

関西支社への無線LAN導入について

【HUE Classic】本番環境 サービス停止について 2/19（木）20：00～24：00

※資料修正※【PPAP対策】添付ファイル付きメールの送信方式変更

本日12:00より順次適用【PPAP対策】添付ファイル付きメールの送信方式変更

【CELL】2月発令に基づく部署兼務設定について

1/26（月）　12:00～【PPAP対策】添付ファイル付きメールの送信方式変更

【HUE Classic】本番環境 サービス停止について 1/16（金）20：00～24：00

【参加者募集】キャリアについて仲間と考えるコミュニティ活動★第6回目：新しい環境、どう馴染む？変化をしなやかに乗りこなすヒント

＼SBU内ニュース共有／PTS_累計1億回再生突破！縦型ショートコメディ『スキマのすきぴ。』のIPを活用した、新たな広告キャンペーンを配信開始

＼SBU内ニュース共有／PBX・PEA　代表取締役社長の異動に関するお知らせ

＼SBU内ニュース共有／AS_新ブランドコンセプト発表　「あなたに合った価値を、ともに。」

＼SBU内ニュース共有／PTS_3月19日エフラボ九大病院にて医療・ライフサイエンス事業化の最前線を語るイベントを開催

＼SBU内ニュース共有／PTS_川越商工会議所と包括連携協定を締結

＼SBU内ニュース共有／PTS_北九州市企業成長促進セミナー（第2回）を開催しました

＼SBU内ニュース共有／PTS_4月1日、GX/SX推進室を新設～ 実行を担う専門人材の育成に注力、3年で1,000名育成を目指す ～

＼SBU内ニュース共有／PTS_4月1日、GX/SX推進室を新設～ 実行を担う専門人材の育成に注力、3年で1,000名育成を目指す ～

＼SBU内ニュース共有／PTS_2026年4月ヘルスケア領域のサービス拡大 他1件

【参加者募集】キャリアについて仲間と考えるコミュニティ活動★3/11(水) 学びをアップデート！新年度に向けた自分磨き のコツをつかむ【PWP2026】

【ご案内】PHD主催イベント：3月開催「みんなでDEIを考えるかい」

＼SBU内ニュース共有／PTS_Da-iCE岩岡徹さんがMCのPodcast番組『テンプスタッフpresents ここチル。』配信開始！

＼SBU内ニュース共有／PTS_国際規格「ISO22301」認証を取得_事業継続マネジメント体制の強化により、安定したサービス提供を実現

＼SBU内ニュース共有／PHR_日本ではたらくベトナムエンジニアのコミュニティ形成を支援 ベトナム寺院でテト（旧正月）を祝う交流イベントを開催

＼SBU内ニュース共有／PTS_当社参画の「Industry on Campus型リカレント教育エコシステム構想」の総括シンポジウムが3月4日に開催

＼SBU内ニュース共有／AS_食から始める新しい研修施策をスタート　食事から整える「脳の疲れをリセットし、ミスと不安を減らす仕事術」オンラインセミナーを実施

＼SBU内ニュース共有／PTS_信州大学など甲信・北関東の8大学が参画する大学発スタートアップ創出

【グループ広報】10周年施策「みんロゴ！」の投票促進のお願い

＼SBU内ニュース共有／PTS_「Code; Without Barriers in Japan」受講生1万人突破、目標を前倒しで達成

【参加者募集】キャリアについて仲間と考えるコミュニティ活動★第6回目：新しい環境、どう馴染む？変化をしなやかに乗りこなすヒント

口座未回収者の件

月次繰越・有休更新の完了

【お知らせ】与信制度導入について

0420マイナス支給者の件

4月20日支給預かり給与について

支払繰越終了しました

【対応依頼】2025年度下期評価実施

【エントリー受付中！】PERSOL Group Awards 2026

FY25_3月度車輌事故報告を掲載しました

【完了連絡】カオナビ システムメンテナンス　3/25～4/8

【完了連絡】PigeonCloud組織変更対応スケジュールについて

口座未回収者の件

【リマインド】PigeonCloud組織変更対応スケジュールについて

【重要】外部委託先を利用する場合のルールが変わります

【お知らせ】職務権限基準表に基づくFU長承認取得について

【2026年4月1日付】制定・改定・修正・廃止規程について

【4/1付】派遣元責任者・職業紹介責任者一覧　更新のお知らせ

【告知：PERSOL Group Awards 2026】～4月1日エントリー開始のお知らせ～

【変更有】2026年4～6月度_積算早見表および私有車ガソリン単価について

【トラブル事案】《情報事故》目的外利用_事例① 2022-019

【トラブル事案】《情報事故》誤送信・誤送付_事例② 2022-018

【トラブル事案】《スタッフ対応》セクハラ対応の難しさ　2022-017

【トラブル事案】《情報事故》誤送信・誤送付_事例① 2022-016

【トラブル事案】《労働局監査②》偽装請負　2022-015

【トラブル事案】《労働局監査①》適切なシフト表の添付と求人票の記載事項　2022-014

【トラブル事案】《情報事故》紛失・誤廃棄_事例④ 2022-013

【トラブル事案】《スタッフ対応》Wワークスタッフの労働条件をどのように設定すべきか　2022-012

【トラブル事案】《機密情報社外持出し》退職時に持出した機密情報とスタッフ引き抜き　2022-011

【トラブル事案】《情報事故》紛失・誤廃棄_事例③ 2022-010

【トラブル事案】《情報事故》紛失・誤廃棄_事例② 2022-009

【トラブル事案】《勤怠の虚偽報告》業務社員による勤怠の虚偽報告　2022-008

【トラブル事案】《情報事故》紛失・誤廃棄_事例① 2022-007

【トラブル事案】《契約条件トラブル》契約書不作成によるトラブル 2022-006

【トラブル事案】《賃金トラブル》労働条件変更の説明不備・有給付与日の誤案内 2022-005

【トラブル事案】G職社員のメール送信による個人情報の持ち出し《情報漏洩》2022-004

【トラブル事案】G職社員の機密情報社外持出し《情報漏洩》　2022-003

【トラブル事案】無期スタッフの離職理由（会社都合/自己都合）の齟齬　2022-002

【トラブル事案】無期スタッフの就業規則の定めに満たない配置転換　2022-001

【構造改革】 車輌申請 ピジョンクラウドの変更点について

【構造改革】事務支援課担当が担当している業務について

【構造改革】業務端末に関するお知らせ

【構造改革】Agenda③「バックオフィス業務の生産性向上」　のスケジュールと進捗報告　PJT事務局より※問い合わせ先追記※

【構造改革】 オフィスセキュリティールール運用の変更点について

【構造改革】Agenda③「バックオフィス業務の生産性向上」　のスケジュールと進捗報告　PJT事務局より

【構造改革】 ETCカード（JCB）ご利用明細出力の変更点について

【構造改革】1/6～　 旧基幹システムの利用禁止について　情報システム部より

【構造改革】2024/12/23～　スタッフMYページお知らせの掲載担当変更について　事務管理部より

【構造改革】請求書支払処理(HUEClaccic、pigeoncloud)について

FAN+へ格納完了しました Fw:【契約書審査ツール】本日12/9から新運用

【構造改革】12月対応分～　nexstスタッフ36協定特別条項適用申請書について　事務管理部より

【構造改革】2024/12/16～　スタッフ個人情報削除の主管部署変更について　事務管理部より

【構造改革】12月対応分～　スタッフ労働マネジメントの対応変更について　事務管理部より

【契約書審査ツール】本日12/9から新運用

【構造改革】 名刺/家電発注 及び 請求書支払処理の変更点について

【構造改革】12/9～契約書審査フローについて

【構造改革】 名刺/家電発注 及び 請求書支払処理の変更点について

2024年度 人事施策説明会資料の開示について

【構造改革】勤怠・労マネにおける業務範囲変更について