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2022年10月5日(水) ☟クリックしてね
【📰コンプライアンス報知 第５号】 発刊
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内 容：9月20日 リスクマネジメント会議内容
対 象： ①「ハラスメント」 夏目氏
＜✔PICK UP＞「ハラスメントディスカッションに参加して、更にジブンゴトにしよう！」
②「行政手続」 小澤氏
＜✔PICK UP＞「事業を行う上での果たすべき手続きをしてこそ、私たちは仕事ができる」
③「安全衛生」 夏目氏
＜✔PICK UP＞「身体が資本。心身の健康を心配してくれるのは家族・友人だけじゃない！」
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～会議資料～ ≪＿の資料名を押すと、資料が開きます≫
♧第六回リスクマネジメント会 会議資料 ＜2022年9月20日実施＞
＞リスクに対する進捗詳細はもちろんのこと、「法改正」や「インシデント」の共有にもなる。
♤リスクグループワークシート（第六回用） PW：グループ名＋ｍｋ＋西暦
＞５W１Hで、リスクに対する取り組みが分かりやすく記載されている。
～付録コーナー～ New！
＞皆様からのお写真、お待ちしておりま～す(‘ω’)ノ
過去投稿はこちら＞＞＞＞＞＞＞＞＞
♡【創刊号のお知らせ】 (2022/7/1) ♡【第２号 発刊】 (2022/7/6) ♡【第３号 発刊】 (2022/7/29)
♡【第４号 発刊】 (2022/9/5)
お気づきの点はどしどし！ご意見お待ちしております。
『伝わらなきゃ意味がない・・・』 それが、一番強い思いです。
内容が見にくい等、ご要望・ご意見は、コメントもしくは下記までお願いいたします！
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
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読みました＆ポチしました❤
順番に読み進める📰
→最後の小泉さん🍜写真に全部持っていかれる
→慌てて最初から再度目を通すww
以上、報告します！
松尾さん
毎度ながら、ありがとうございますー！！！！
そして、私の写真に持っていかれてくれて、ありがとうございます(笑)
普段業務として関わらない部分でも、「こういう事してくれてる人がいるんだ！」とお互いを知るきっかけにもなる号だったかな～と個人的には思っております✨
P.S. ご要望いただけたら、いつでも私の写真をお送りします👍(笑)
松尾さん
いつもコメントありがとうございます🥰
どうしよう…松尾さんに喜んでいただけるのであれば、毎号小泉さんの写真を載せる「マンスリー小泉」のコーナーを作ることを検討しようか…
次のコンプライアンス報知社の企画会議に挙げようかと思います😎✨
コンプライアンス課の皆さま
毎号の資料作成ありがとうございます。
興味を引く構成で頭に入りやすデス。
ニュースで、普通の市政だよりのような構成より、家電量販店のチラシやスポーツ新聞的な構成は市民から断然興味を引かれると紹介されていました。
ドンピシャでビックリ！
創意工夫されている事に感謝。
社員の皆さんも熟読を！宜しくお願いしますね。
藤井さん
ありがとうございます！！
そう言えば、市政だよりも最近はポップな仕上がりのところも増えてますよね！作り手の気持ちを考えるように最近なりました✨
作っている最中はしんどい時もありますが、こうして皆様からご意見いただけるととてつもないやりがいを感じます！
皆様！熟読と写真提供を…よろしくお願いいたします～😍
コメントありがとうございます！首を長くして待ってましたよー！
ほんとドンピシャでビックリです😲✨
皆様！中身にも、目を引くキャッチーなデザインにも、こだわっているコンプライアンス報知を引き続きよろしくお願いいたしますー！✨
一気見させてもらいました。且つ、思い切り染み込みました。
営企内でも大フィーバーでした。私達も近づけるように参考にさせて下さい。
尾中さん
コンプライアンス推進課3名にコンプライアンス報知社の編集員を憑依させ、
毎号「伝われ～！！！」とアツい想いを込めて作成しています🔥
毎回FAN⁺にアップする時には、我が子を見送る親の気持ちです…笑
そんなコンプライアンス報知に嬉しいお言葉をいただけて、感無量です✨
営企のメンバーの皆様も読んでいただきありがとうございます！！
引き続き期待に添えられるよう編集員3名の力を合わせて頑張ってきますので、
どうぞご贔屓に🙏（スピンオフ企画「ONWARD」も是非ご愛読を♪）
尾中さん
なんとも嬉しいコメント、ありがとうございます😍
営業企画部の資料はいつも「どうやってるんやろ…？」とか考えながら読ませていただいてます。今後も皆さんに伝わる資料作りを切磋琢磨させてください！！
リスクマネジメント会の締めが天一のラーメンとは、衝撃的でした。
次の締めは、何でしょうかね。
ハラスメントは、受けた方は、心や体が傷つくので、PMKはなくしていきたいですね。起こした方も、無知だったとしても、懲戒処分を受けたりもして、無傷ではないので、気を付けましょう。
安全衛生も、大事ですね。自分の健康には気を付け、ストレスをためないように、気分転換を図ったりして、今まで働いてきました。健康診断やストレスチェックなど、利用できるものは、どんどん使ってくださいね。
行政手続きは、あんまり、皆さん気にしたことはないと思いますが、ちゃんと管理してくれる方がいるので、安心して、サービスを提供できていることをこの機会にしてくださいね。
やっぱり、京都人の自分には、天一のラーメン、九条ネギ、チャーシュー入りがやめられません。
これも、ストレスの発散です。
二木さん
いつもコメントありがとうございます😭✨
次号の最終ページの構想は実はもう頭の中にあるのです…お楽しみに♪
天一には西日本限定で「絶品」という「こってり」の更に上を行くメニューがあるようですよ🍜
ものすごく気になります！！！白米と食べたい🍚
ストレスチェックの結果、ストレスを抱える人が多い傾向にある場合、長時間労働やハラスメントなどの状況が発生していないか確認するきっかけになったりもすると思います。
そう考えると、実は「労務」「ハラスメント」「安全衛生」のリスクグループは密接に関係しているのかも！…ということに5号を作成している中で気づかされましたΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
裏を返せば1つの予兆が色々なリスクに発展してしまう可能性がある…だからこそ予兆さえも発生させないor予兆のうちに芽を摘む。
リスマネ会は非常に重要な取り組みであると改めて実感しました✨
仕事は心と体が資本ですよね。良い仕事をするためにも、美味しくご飯を食べるためにも、毎年きちんと健康診断やストレスチェックを受けて、自分の心身と向き合い、健康維持に努めたいと思います！！
絶品か、知らなかったです。京都に帰省した時、探してみます。
そうですね。予兆が大事ですね。そのためにも、視点や感覚、知識を磨いていくことが大事ですね。PMKは、長く同じルールや仕組みで動いてきていて、いろいろなところが修正されないで、来てしまっていました。これは、私の責任でもあります。どういったことに注意をするか？これって、やばくない？といったところを磨きなおして、ホワイトPMKになりましょう！
次回も楽しみです！
二木さん
今回は締めの天一ネタも提供いただき、ありがとうございました！！
急に寒くなったので、今こそ皆さん天下一品へGO！です🍜
⇩天下一品 店舗一覧⇩
https://www.tenkaippin.co.jp/shop/
拠点でみると北海道は未進出のようで…すみません…。
是非、本場の京都へ旅行がてら食べに行ってみてください！（でも、みそラーメンが羨ましい。。。）
重くなりやすいコンプライアンス関連話を視覚・キャッチ・色味を意識しながら、しっかりアウトプットして頂く姿勢、とても良いと思います。大事なことですね。社内外向けにいろいろな情報をアウトプットしている部署・仲間が集まって情報交換会などをやると、いろいろなアイデアの共有も出来て良いかなと思いました。アイデアをぶつけあう会議・・・天下一（品）武道会として（笑）
高倉さん
コメントいただき、ありがとうございます！！
「伝わらないと意味がない」をモットーに、わいわいがやがやしながら、いつも全員で頭を捻らせています。一人じゃ思いつかなくても、皆で考えるとすぐにポンポンッ！とアイデアが出てくる時間はいつもアドレナリンが出ます💪
天下一（品）武道会で、天下一品なアイデアが各人から出てきそうな会、めちゃくちゃやりたいです！！
『三人寄れば文殊の知恵』どころか、何人の知恵も集めて世も驚くアイデアを創り出せそうです✨
読みました×ポチりました
編集員の皆さまが引き出しているのでしょう‥オーナー皆さま素敵な表情の写真が多いなあ～なんて思いながら拝見しています♪（マスク生活で素顔を見れる機会があまりないので(´艸｀*)）
ＰＭＫでは今何をどのように動いているのかがよくわかり、よい会社にしたい！よい会社しよう！という前向きな気持ちになります＾＾
神野さん
ありがとうございますー！！！✨
そしてお写真にも注目いただき嬉しいです😻
オーナーの皆さんは恥ずかしがりながらも色々なポーズをとってくれたりと協力体制バッチリなんですよ👍
そういう時にコンプラ報知って、いろんな方たちの想いがカタチになって無事に完成を迎えられているんだなーと感じます。と同時に、協力してくださっている方たちの想いをしっかり伝えねば！と気持ちが引き締まる瞬間でもあります！
これからも是非是非、読んでポチっとお願いします🥺✨
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