１日１ページずつでも良いので、読んでくださると嬉しいです
2022年7月29日(金) ☟クリックしてね
【📰コンプライアンス報知 第３号】 発刊
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内 容：7月19日 リスクマネジメント会議内容
対 象： ①「情報事故」 織部氏
＜✔PICK UP＞「６月はウイルス駆除数多し！常に危機感を持つための施策とは？」
②「労務」 夏目氏
＜✔PICK UP＞「PMK基準６０時間超、社員・スタッフ共に発生！何故？を考え、対策を」
③「事故・故障」 瀬畑氏
＜✔PICK UP＞「国、会社のルールが守れない人は車に乗る資格があるのか？」
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～会議資料～ ≪＿の資料名を押すと、資料が開きます≫
♧第四回リスクマネジメント会 会議資料 ＜2022年7月19日実施＞
＞リスクに対する進捗詳細はもちろんのこと、「法改正」や「インシデント」の共有にもなる。
♤リスクグループワークシート（第四回用） PW：グループ名＋ｍｋ＋西暦
＞５W１Hで、リスクに対する取り組みが分かりやすく記載されている。
「今、会社が重要視している事はなんだろう」
「今、自分がすべき事はなんだろう」
「今、どういう考え方をすれば良いんだろう」
会社のNow！な情報を、前のめりで吸収してください👍
過去投稿はこちら＞＞＞＞＞＞＞＞＞
♡【創刊号のお知らせ】 (2022/7/1)
♡【第２号 発刊】 (2022/7/6)
🔸🔹コンプラ報知 内容刷新のお知らせ🔸🔹
第２号までは文字が小さく読みづらい等、積極的なご意見を頂戴しました。
（ご意見くださった皆様、誠にありがとうございました！）
今回より新たなキャラクターが登場！！👏
【設定されているリスク対策】【現状の課題】【注意すべきポイント】など、
会話形式で読みやすく、分かりやすく解説します！
さまざま工夫を試みていますが、お気づきの点はどしどし！ご意見お待ちしております。
『伝わらなきゃ意味がない・・・』 それが、一番強い思いです。
内容が見にくい等、ご要望・ご意見は、コメントもしくは下記までお願いいたします！
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
↙下の💗ボタンを、ぽっちと押してやってください。
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コンプライアンス報知社、編集員の皆様。
第3号になってとっても読みやすく、分かりやすくなりましたね。
「コンちゃん」と「もぐ先生」の会話も楽しく読ませていただきました。
また、表紙のインパクトも小生の愛読紙「サンス〇」社に負けないくらいGood！です。
これからも楽しく読ませていただくとともに、改善報告が掲載されるようにがんばります。
大貫さん
いや、大貫親分！ありがとうございます～！！！！！！
報知社メンバー一同、小躍りどころか、神輿担いでお祭り騒ぎしております！！！！
なんて素敵な金曜日🍻✨
まだまだ創意工夫しながら、より良い誌面を皆様にお届けできるよう善処してまいります。
「課題があれば、改善するのみ」ではありますが、その改善を『前向き』に、『自身の幸せ』に繋がるかを考えながら、どう対応していただけるか。そこが重要と感じています。
引き続き、大貫親分の旗振りを楽しみにしております！！次号もお楽しみに♪
大貫親分（すいません、乗っかりました…💦）
ありがとうございます…！リニューアル箇所について、読みやすくなったと感じていただけるかな…少しは伝わりやすくなったかな…と報知社一同不安たっぷりでしたので、ステキなご感想をいただけてほっと一安心しております！！
コンプラ報知にはまだまだ伸びしろたっぷりだと思っておりますので、これからも是非応援＆期待していただけますと嬉しいです✨リスクについて前向きに考え行動するきっかけをコンプラ報知が作れるよう、これからも全力でリスマネ会のアツい声を皆様にお届けしていきます🔥頑張ります！！！！！
大貫親分（さらに乗っかりました、すみません💦）
コメントありがとうございます！
そして改善ポイントへのお褒めの言葉もありがとうございます！報知社メンバーは喜びで沸きに沸いております✨
これからもコンプラをもっと身近に感じていただける紙面を作っていきますので、是非応援をお願い致します！
コンちゃん＆モグ先生、こんにちは、これからよろしくお願いします。
大事なメッセージを大きく書いてくれて、インパクト大きいですね。
労務マネジメントに関しては、皆さんの尽力のお陰だと感謝ですが、もっと、良くなってSBUの見本となりたいですね。
車に関しては、本当に、事故を起こすと関係者が不幸になるので、最大限注意ですね。
あと、ウイルス対策やセキュリティ防御は、大事ですね。みんなで、ルールを守り、不当、不正な攻撃を撃破しましょう。
編集の皆さん、固い内容ですが、柔らかくトランスレーション GOOD！！ 次回もよろしくです。
二木さん
ありがとうございます～！！！！ヤッターー！＼(^o^)／
堅い内容をどのように皆様に読みたくなっていただけるか、を報知社メンバーで日々試行錯誤しております。
労務マネジメントは、今この１分１秒も常に注意が必要な内容が多く、全社員の業務に直結する内容と感じております。
皆様が、「気付けば前より意識する事が多くなった！」と感じていただけるよう、今後もリスクマネジメント会メンバーの皆様と一緒に啓蒙活動がんばってまいります💪
いつも、ご苦労様です。
PMKとしても、色々な取り組みを行っていますが、中々、皆さんに情報が届いていない事も、大きな課題と捉えています。
読んでもらう＝興味を持ってもらうことが一番大事かなと思います。その為にも、多くの方に読もうかないう気持ちになってもらうことが第一歩ですね。
よろしくお願いします。
二木さん
コンちゃん、もぐ先生へのコメントもありがとうございます✨
リスマネ会での話はどの内容も大事なのでもれなくお伝えしたいのですが、どうしてもボリュームが大きくなってしまうのでコンちゃんともぐ先生に「今回はこれ！」をピックアップして会話してもらっています。
これからも要点をぎゅっと、皆様にわかりやすく伝わるよう改善しながら啓蒙活動をしていきます！
コンちゃん、もぐ先生の発想は、柔らかく伝えるには、いいですね。そのうち、
更に、プロフェッサー（教授）や暴れん坊（ルールを守らない、やんちゃな子供）など、色々な立場の方からの視点で、会話が増えると面白いのではと、勝手に思ってしましました♪
情報発信を引き続き、よろしくお願いします。
二木さん
いつもいつもコメントやアドバイスありがとうございます😻二木さんには別冊企画についてもご協力いただき感謝しております…！
お褒めの言葉に甘んじることなく、常に「より良いコンプラ報知とは？」を自問自答し続けます。皆様が情報をスマートにスムーズに、そして楽しく吸収していただけるよう、これからも精一杯磨き上げていきたい思います！！✨
ホワイトなPMKに向けて、コンちゃん＆もぐ先生にもしっかり活躍してもらいますので、これからもコンビを温かく見守っていただけると嬉しいです♪
はい、なんでもやりますよ！！
決めていると思いますが、コンプラ報知の目的とゴールが大事だと思います。ここが、しっかりしていれば、そのGAPに対して、どう対策を打つかがやりやすくなります。
新聞も紙面をたまに変えたりして、購読数を増やそうと努力してますよね。
リスクモニタリング会も上期で、全テーマにおいて、予兆、発現のKRIが決まっていきますので、下期、２回目の進捗をどう伝えるかを考えておいてくださいね。
これからも、よろしくお願いいます。
[…] ♡【創刊号のお知らせ】 (2022/7/1) ♡【第２号 発刊】 (2022/7/6) ♡【第３号 発刊】 (2022/7/29) […]