全社員の皆さま
日々の業務、お疲れ様です。
皆さん、熱中症対策の「こまめな水分補給」やってますか～！？🌞
突然ですが、金魚が飼いたい！と思い、情報収集のためペットショップへ行ってみました
金魚すくいは夏の風物詩の一つでもありますが、なんと金魚は、、、、
３ヶ月の記憶を保つことができて、飼い主の顔も見分ける事ができるそうですよ！
そんな金魚を見習って、記憶力を上げていきたいと思った夏休みでした😭🌴
さぁ！今週も…
＼PALMSテストの振り返り、解説／ のお時間です⏰⚡
『突然の個人的な話・・・』 と思った そこのアナタ！！
そろそろ秋の話題も考えていきますので、ネタ募集中で～す🍂
今週も、ぜひ、皆さんの１分間ちょいをください。
＜info.＞内容の濃さ等に応じて、１話か２話いずれかのお届けです🙇
＜クリックしたら、資料が開くよ＞
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【過去投稿】
☞ 第一回（5/25）投稿 ～「結果分析」と「休憩時間」～
☞ 第二回（6/1） 投稿 ～「休憩時間」と「雇止め理由の明示」～
☞ 第三回（6/8） 投稿 ～「法定休日」と「有給休暇」～
☞ 第四回（6/15）投稿 ～「有給休暇」と「賠償予定の禁止」～
☞ 第五回（6/22）投稿 ～「割増賃金」～
☞ 第六回（6/29）投稿 ～「賃金の支払」～
☞ 第七回（7/6） 投稿 ～「時間計算」～
☞ 第八回（7/12）投稿 ～「有給休暇」～
☞ 第九回（7/20）投稿 ～「３６協定」～
☞ 第十回（7/27）投稿 ～「労働時間」と「賃金の支払」～
☞ 第十一回（8/3）投稿 ～「休業手当」～
☞ 第十二回（8/10）投稿 ～「労働時間」～
＜気になった方は再check！＞
【書類格納先】
「業績・コンプラ」⇒「コンプライアンス」⇒「テスト結果・振り返り」内にあります。
書類検索時には、「PALMS」や「おさらい」と入れて頂くとスムーズです👍
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『こんな情報が知りたい！』
『こういうケースは、どう言えば良い？』
等、コメント・ご意見・ご質問をお待ちしております♪
【お問合せ先】
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
わかりましたっ！何度も何度もイラスト通りに反復横跳びします！！
いや～、そんなことしたら膝が笑っちゃうw
記憶の定着にはインプット＆アウトプットが必要らしいですし、繰り返せば即ち財産！
金魚さんに負けないよう、年齢のせいにせずに頑張ります💪💛
松尾さん
反復横跳びしながら、労働基準法を是非復唱してください😂
階段昇降でも良いかもしれません(笑)
ステキなアドバイス、ありがとうございます🎵
アウトプットが大事なんですよね！！
周りの方と「１日８時間か週４０時間が法定労働時間なんだってよ！」と声に出して話し合っていただくだけで、記憶の定着力が違ってくると思います！
是非、読んでくださった方は周りの方と話し合ってみていただきたいです😊
今回は、大分出遅れました。記憶の定着の話を聞くと、学生の時に、見て、声に出して（聞いて）、書いての３つが基本だと教わり、やっていたことを思い出しました。懐かし、、、。今の私は、金魚の記憶力にも、負けているかも(^^♪
現在、部課長の方、全員に過去の重大トラブルをまとめて、共有する研修を実施していますが、労働時間、８H/日、40 H/ 週の労働法違反トラブルもその中に入れて、説明しています。それほど、労働法の基本中の基本です。
二木さん
今回もありがとうございます🎵
私も受験勉強の時、書きながら声に出して読む手法をしていました！！なつかしい～！！と、朝から若さが戻った気分です(笑)
トラブル内容は身近で起こらないと、「なんかトラブル起こるとこは起こってるんだな…」と対岸の火事のように感じる人も多いと思います。部課長の方からトラブル内容の共有が少しでもあれば、「自分でも起こるかもしれない…」と感じていただけそうです♪
研修内容とリンクする内容をUPする事で、自動的に反復学習になっていただけてると嬉しい限りです！
小泉さん、そうですね。自分事と考えて、危機感を持つことが何においても大事ですね。今回、ハラスメント防止研修を私が講師で、課長の皆さんに、１０回に分けて、少人数で研修を行いましたが、身近に感じていることもあり、温度感高かったです。
知っとこやコンプラ報知などで、社員の皆さんに知ってもらう、危機感を持ってもらう、自分事と考えてもらうこを継続していくことが大事ですね♪
引き続き、よろしくです。