2026年度上期目標設定についてのご案内です。
以下をご確認いただき、期日までにご対応くださいますよう、お願い申し上げます。
※※G職の人事制度を一部変更しましたので
【S】G職(G1～G4)_人事制度の一部変更についてVer1.0を必ずご確認の上ご対応をお願いします※※
【対象者】
■G職(G1～G4)、P職[MC]、C職
※P職[PP]の方は別途人事制度の説明会を実施しますので、説明会参加後に目標設定を行ってください。
（詳細は対象の方に別途ご案内いたします）
※委託現場等でカオナビにログインが出来ない場合など、対応が難しい環境の対象者は、
Excelで実施いたしますので、別途人事にご連絡ください。
【2026年度上期 目標設定】
目標設定評価実施ガイドラインをご確認頂き、目標設定⇒1次承認⇒2次承認まで完了してください。
■対応期限：2026年5月15日(金) ※2次承認完了期限
※目標確定前、承認前に必ず以下をご確認ください。
●「グレード」と「職種」が正しく設定されているか
●入力漏れがないか（青色の入力欄を漏れなく入力してください。）
※[1]売上・売総：売上・売上総利益の予算をもっている職種のみ入力必須です。
入力不要の職種の場合は、上部に赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
※[4]役割目標④：G3、G4のみ入力必須です。（G1、G2は入力不要）
入力不要のグレードの場合は、赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
お忙しいところ恐縮ですが、必ず期日までにご対応くださいますようお願い致します。
【問合せ先】
人事部 人事企画課
E-mail：832085@persol-mk.co.jp