各位
お疲れ様です。人事部 高田です。
日頃より、各種制度へのご理解および研修にご参加いただき感謝申し上げます。
2022年度_第１回ハラスメントディスカッション実施のお願いとなります。
３Q期よりハラスメントの正しい認識の確認、実際に起こった事例などの共有を行い、
社員一人ひとりのハラスメントの『知識』と『意識』の両方を高め、発生予防・再発防止を目的として
2022年度_第１回ハラスメントディスカッションを実施致します。
※尚、継続施策として今後もクォーター毎にご案内させていただきます。
■「2022年度_第１回ハラスメントディスカッション」実施期間
2022年10月3日（月）～2022年12月23日（金）まで
■実施目的／テーマ
ハラスメントの正しい認識の確認、実際に起こった事例などの共有を行い、
社員一人ひとりのハラスメントの『知識』と『意識』の両方を高め、発生予防・再発防止を行うため。
今回のディスカッションテーマは、「ハラスメントとは」です。
ハラスメントにはさまざまな種類がありますが、正しい「ハラスメント」の定義をご理解いただくディスカッションとなります。
詳細につきましては、所属上長よりアナウンスがありますので、必ずご参加の程お願い致します。
本件担当：人事部 労務厚生課
上期で、ハラスメントの教育＝正しい知識を持ったもらう は、完了しました。これからは、知識をもとに、ハラスメントの無い職場を実現するためには、どうしていくかなど、考え意識を醸成して頂くフェーズです。ディスカッションにて、それぞれの考えや思いをやり取りください。
産休・育休の法律も変わります。マタニティハラスメントも、注目されると思いますので、働く方のことを考えた対応をお願いします。