【ご案内】PHD主催イベント：2月開催（第2弾）「みんなでDEIを考えるかい」

テーマ

【Session88】発達障害の方とのコミュニケーションについて話すラヂオ

日程

2026年2月5日(木) 12時10分～12時50分　※Zoom　※途中参加・退出OK！

皆さんの周りに発達障害の方はいらっしゃいますか？
これまで発達障害の方と接したことはありますか？

「接し方が難しそう」
「本当は話しかけたいけれど接し方を間違えたら申し訳ないので、積極的には関わりにくい」

このように思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回のみんでぃは、11月に続き発達障害の方とのコミュニケーションについて、ゲストに当事者の方をお招きしてカジュアルに話すラヂオ形式の回となります。

「どのように接すれば良いか」「当事者ができること」などについてお話しします。

「周囲に当事者の方がいて、接し方をどうすればいいか」「職場で体調が不安定な社員がいて、どんなアドバイスをしたらいいか」など、質問したいことがあれば、応募時のアンケートフォームにに記入いただければ当日時間の許す限りお答えします。

耳だけ参加もwelcomeですので、お気軽にお申込みください。

【内容】
・発達障害の説明
・ゲスト（当事者）の方から、ご自身の特性とこれまでの経歴の紹介
・「ありがたいコミュニケーション」「困るコミュニケーション」

【パーソナリティ】
パーソルダイバース株式会社　コーポレート統括本部 コーポレート本部 広報部　ブランド推進グループ　中嶋隆さん

当事者社員との面談や支援機関と連携して社員フォローを行う定着支援や当事者との円滑な接し方を伝える研修を開発、講師を経て、現在は広報として、パーソルグループの障害者雇用促進サイトwithの記事作成など担当。

【ゲスト】
受託サービス第１本部　PRO受託事業部　ビジネスサポート第3グループ
オーダーサポート第2チーム　サブリーダー　森田 起恵さん

発達障害（ADS、ADHD）の診断を受けたことをきっかけに就労移行支援事業所に通い、2021年に障害者枠メンバーとして入社。現在は受託業務を行うチームのサブリーダーとしてチームの運営やメンバー育成を担当している。

パーソルグループの障がい者雇用サイトにも様々な情報が掲載されていますので参考にしてください。

https://with.persol-group.co.jp/

こんな方にお勧め

＃発達障害の方と仕事で接する機会のある方
＃発達障害の方と仕事で接する機会のない方（今後可能性はあり得ます）
＃発達障害について知っているようで実はよくわからない方

上記に限らず、パーソルグループの社員であれば、どなたでもお気軽にご参加ください♪

下記URLよりお申し込みください。

https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/DEI0205pr/Session88/

（本アンケートシステムはCookieを使用しております）

※締切：2026年2月4日（水）中　

問い合わせ先

DEI事務局（persol_diversity@persol.co.jp）

テーマ

【Session90】統合失調症の方とのコミュニケーションについて話すラヂオ

日程

2026年2月12日(木) 12時10分～12時50分　※Zoom　※途中参加・退出OK！

統合失調症について聞いたことはありますか？ご存じですか？

「どのような特性なのかよく分からない」
「どのように接したら良いか分からない」

このように思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回のみんでぃは、2月5日に実施する「発達障害の方とのコミュニケーション」に続き、統合失調症の方とのコミュニケーションについて、ゲストに当事者の方をお招きしてカジュアルに話すラヂオ形式の回となります。

統合失調症のこと、その当事者の方との接し方についてより身近に感じていただくためのイベントになります。

ご質問がございましたら、応募時のアンケートフォームにに記入いただければ当日時間の許す限りお答えします。

耳だけ参加もwelcomeですので、お気軽にお申込みください。

【内容】
・統合失調症の説明
・ゲスト（当事者）の方から、ご自身の特性とこれまでの経歴の紹介
・「ありがたいコミュニケーション」「困るコミュニケーション」

【パーソナリティ】
パーソルダイバース株式会社　コーポレート統括本部 コーポレート本部 広報部　ブランド推進グループ　中嶋隆さん

当事者社員との面談や支援機関と連携して社員フォローを行う定着支援や当事者との円滑な接し方を伝える研修を開発、講師を経て、現在は広報として、パーソルグループの障害者雇用促進サイトwithの記事作成など担当。

【ゲスト】
パーソルダイバース株式会社　受託サービス企画推進本部　人財開発部　人財開発グループ　定着支援第1チーム　斉間健一さん

新卒で金融系企業に就職するも、統合失調症を発症。療養やアルバイトを経て、PDIに入社。各種オペレーション業務に従事し、人事総務部へ社内異動公募制度を利用し異動。主に総務を担当。現在は人財開発グループで、メンバーの就労定着支援をミドルオフィス的役割から支援している。

パーソルグループの障がい者雇用サイトにも様々な情報が掲載されていますので参考にしてください。

https://with.persol-group.co.jp/

こんな方にお勧め

＃統合失調症について興味のある方
＃統合失調症の方と仕事で接する機会のある方、ない方（今後接する可能性はあり得ます）

上記に限らず、パーソルグループの社員であれば、どなたでもお気軽にご参加ください♪

下記URLよりお申し込みください。

https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/DEI0219pr/Session90/

（本アンケートシステムはCookieを使用しております）

※締切：2026年2月10日（火）中　　

問い合わせ先

DEI事務局（persol_diversity@persol.co.jp）