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週報
関係者各位 お疲れ様です。営業本部の週報を配信致します。 ■今週のサマリ ・実績状況 ・営業お役立ち情報 ・東日本SMKTでのテレアポ研修 ・習慣化しつつある5S活動 ==...
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2022-07-12
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スタッフィング通信≪第2Qも、スタッフファーストの追求≫ vol.013
各位 おつかれさまです!!! 福原です。 スタッフィング部週報(vol.013)です。 ◆確定数進捗◆※7/1時点 ・6月確定数(スタマ拠点)長期238名/長期以外 183名 ※派遣+受託+マネキ...
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柴田禎子
2022-07-07
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週報
関係者各位 お疲れ様です。営業本部の週報を配信致します。 今週より内容をリニューアルしており、実績状況以外にお役立ち情報や 社内での運用などを配信予定でございますので、忌憚ないご意見を頂...
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2022-07-05
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お知らせ

スタッフフォロー面談シート【アンケート結果】に関するご報告
皆さま お疲れ様です。首都圏営業ソリューション運営部 男澤です。 先日は「スタッフフォロー面談シートに関するアンケート」にご協力を頂きまして、 誠にありがとうございました。 ご多忙の中、総勢111名の...
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男澤 由美子
2022-07-01
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スタッフィング通信≪猛暑続きますが、スタッフファーストの追求≫ vol.012
各位 おつかれさまです!!! 福原です。 スタッフィング部週報(vol.012)です。 ◆確定数進捗◆※6/24時点 ・6月確定数(スタマ拠点)長期198名/長期以外 105名 ∟FY22 長期確...
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柴田禎子
2022-06-29
提案書
書類

【S】【クライアント向け】提案書フォーマット_20220627_営業本部.pptx
【S】【クライアント向け】提案書フォーマット_20220627_営業本部.pptx...
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2022-06-27
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【必見】 メタ通信 vol.014
各位 お疲れ様です。 川内です。 不定期発信ですが、閲覧注目度Maxの 【メタ通信 vol.014】 です。 我々にとって勝負の7月!!! 詳細は追ってご案内させていただきますが、最も熱い激動の7月に...
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川内 浩司
2022-06-27
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「~ケーススタディ~こんな時どうする?」2022年6月号
各位 お疲れ様です。 運営推進課より「~ケーススタディ~こんな時どうする?」6月号を発信します。 今月は「就業条件の明示」に関するケースです。 また、先月号のAppendixも掲載してい...
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2022-06-24
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スタッフィング通信≪いつも気にかけてくれることが重要(byスタッフアンケート)スタッフファーストの追求≫ vol.011
各位 おつかれさまです!!! 福原です。 スタッフィング部週報(vol.011)です。 ◆確定数進捗◆※6/17時点 ・6月確定数(スタマ拠点)長期151名/長期以外 105名 ∟FY22 長期確...
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柴田禎子
2022-06-23
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【必見】 メタ通信 vol.013
各位 お疲れ様です。 川内です。 不定期発信ですが、閲覧注目度Maxの 【メタ通信 vol.013】 です。 本日の経営会議にて、メタ報告を行いましたので皆様に共有いたします。 <資料はこちら>⚠社外...
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川内 浩司
2022-06-22
Money+(マネタス)~みんなのインセンティブ&表彰~
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<Money⁺番外編>インサイドセールス営業部 Goodニュース!
みなさん、ご無沙汰しております。 Money⁺で掲載している通常のキャンペーンとは異なりますが、嬉しいニュースが飛び込んで参りましたのでみなさんにも共有いたします! \インサイドセールス営業部がパーソ...
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大村 さくら
2022-06-22
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スタッフィング通信≪BTSが活動休止したって、スタッフファーストの追求≫ vol.010
各位 おつかれさまです!!! 福原です。 スタッフィング部週報(vol.010)です。 ◆確定数進捗◆※6/10時点 ・6月確定数(スタマ拠点)長期104名/長期以外 66名 ∟FY22 長期確定...
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柴田禎子
2022-06-15
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週報
関係者各位 お疲れ様です。 井手上です。 営業本部の営業情報を配信致します。 ==================== ◆実績状況 FY2022 ...
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2022-06-14
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スタッフィング通信≪雨ニモマケズ、スタッフファーストの追求≫ vol.009
各位 おつかれさまです!!! 福原です。 スタッフィング部週報(vol.009)です。 最近雨の日が多いですね。晴耕雨読…晴れた日により輝けるように 私がオススメな本も最後にご紹介致します。 ◆確...
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柴田禎子
2022-06-09
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週報
関係者各位 お疲れ様です。 井手上です。 営業本部の営業情報を配信致します。 ==================== ◆実績状況 ...
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2022-06-06
