2025年度上期目標振り返りのご対応期日まで1週間となりましたので、改めてご案内です。
2025年度上期の目標振り返り・評価は 10月29日(水)まで、
2025年度下期の目標設定は 11月11日(火)までです。
お忙しい所恐縮ですが、以下をご確認いただき、必ず期日までにご対応くださいますよう、お願い申し上げます。
【対象者】
■G職(G1～G4)、P職[PP]、P職[MC]、C職
※委託現場等でカオナビにログインが出来ない場合など、対応が難しい環境の対象者は、
Excelで実施いたしますので、別途人事にご連絡ください。
【2025年度上期 目標振り返り・評価】
目標設定評価ガイドラインをご確認頂き、自己評価⇒1次評価⇒2次評価まで完了してください。
■対応期限：2025年10月29日(水) ※2次評価完了期限
【2025年度下期 目標設定】
目標設定評価ガイドラインをご確認頂き、目標設定⇒1次承認⇒2次承認まで完了してください。
■対応期限：2025年11月11日(火) ※2次承認完了期限
※目標確定前、承認前に必ず以下をご確認ください。
●「グレード」と「職種」が正しく設定されているか
●入力漏れがないか（青色の入力欄を漏れなく入力してください。）
※[1]売上・売総：売上・売上総利益の予算をもっている職種のみ入力必須です。
入力不要の職種の場合は、上部に赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
※[4]役割目標④：G3、G4のみ入力必須です。（G1、G2は入力不要）
入力不要のグレードの場合は、赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
【問合せ先】
ガバナンス部 人事課（社員担当）
TEL：03-6757-7020
E-mail：人事課（社員担当）personnel_and_labor@persol-mk.co.jp