社員のみなさま

お疲れ様です。

人事部　労務厚生課です。

近頃、男性社員より育児関連についてお問合せをいただく機会が増えました。

・積極的に子育てをしたい

・奥様に偏りがちな育児や家事の負担を減らしたい　などなど・・・

PMKは仕事と育児を両立できるよう、出産休暇取得や男性育児休業について推進しており

お子さんが出生された際、ご利用できる制度がございます！

今後、男性育児制度について順次ご案内していきますので是非ご一読ください。

第一弾として・・・

「慶弔休暇・慶弔見舞金規程」に定められている特別休暇と祝金についてご案内いたします。

■配偶者出産休暇（有給扱い）出産予定日または出産日から起算し、前後１ヶ月以内で取得
■出産祝金　３０，０００円
※配偶者出産休暇・出産祝金　取得条件※
・継続勤務３年以上のＧ職、Ｐ職、Ｃ職、Ｔ職の方が対象
・法律上の婚姻関係を対象
・出生されたお子さんひとりにつき対象（ご参考までに･･･出産祝金は双子ちゃんならお子さんそれぞれ対象）

【お問合せ先】
人事部労務厚生課　personnel_and_labor@persol-mk.co.jp