※主にCELL利用部門向けのお知らせです
4月時間外労働実績データ（CELL処理分）を、共有フォルダに格納いたしましたので
ご確認をお願いたします。
＜4月トピックス＞
・PMK基準超過（60H/月超） … 1名(ストア事業本部)
・36協定特別条項の適用 … 月45H超過4名
※36協定違反はなし、勤怠管理へのご協力ありがとうございました
【格納フォルダ】
\\Sv01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\02_スタッフ労働時間マネジメント_実績\01_スタッフ残業実績
上記の青色のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
『【S】CELL時間外労働実績_20240513（4月実績）』ファイルよりご確認ください。
PW : ブランド名+mk+西暦
＜2024年4月より＞
CELLの時間外労働は、契約外+週40H超で集計しておりますが、
変形労働時間制の場合、案件の『就業曜日』のシフト項目のプルダウン選択内容が
『変形労働制』となっている場合は、週40H超は加算していません。
そのほか気になる点は、個別にご相談ください。
【36協定特別条項適用申請書の事前提出のお願い】
時間外労働が月45H・年360Hを超える前に、従業員代表への通知が必要です。
PMKの36協定でも定められておりますので、違反とならないよう必ず事前に申請書をご提出願います。
やむを得ず事後となった場合も、速やかにご提出が必要です。
＜参考＞
■36協定特別条項適用申請書 ※派遣社員用は2024年度より差替えとなっております
【書類更新】36協定特別条項適用申請書（スタッフ）
■従業員過半数代表者（3月より変更となっている事業所がありますのでご注意ください）
【S】従業員過半数代表者一覧（2024年3月～2025年2月）人事部
■本年度の36協定内容
2024年度 時間外労働休日労働に関する協定届
本件に関するお問い合わせ：スタッフサポート課担当アドレス
sutagyou@persol-mk.co.jp
ガバナンス部 スタッフ業務課
スタッフサポート課