グループ新DEI施策「YOHAKU～さらば“○○”にくい～」についてご案内いたします。
<YOHAKUの概要>
「YOHAKU～さらば“○○”にくい～」とは、長時間労働による「帰りにくい！休みにくい！」を取り除き、
限られた時間の中で仕事も、趣味も、それ以外のことも実現してもらうことを目的としたプロジェクトです。
組織全体で3か月間、残業時間の削減に取り組み、削減した時間と経験で得たナレッジを共有することで、
事務局からプライスレスな体験（体験系カタログギフト）を提供します。
この体験を通じて、いろいろな人との出会いや成長の機会を得て、一人ひとりの”はたらくWell-being”を実現することができます。
なお、より効果的な取り組みにするため、原則チーム単位（管理職＋メンバー）でのエントリーを推奨しています。
ぜひチームメンバーと一緒にご参加ください。
<グループイントラ記事>
■【ご案内 】24 年度全社員向け新 DEI 施策「 YOHAKU ～さらば“○○”にくい～」
■残業時間を削減し、一人ひとりの”はたらくWell-being”を実現しよう！
<応募方法>
■URL：https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/entry/pre/
※本アンケートシステムはCookieを使用しております
※エントリーはチームの管理職の方が代表して行ってください
■エントリー期間：2024年5月7日～5月27日
■応募条件：G・P・C・T職であること
※出向者は出向先（所属会社）で応募する
※チーム参加の場合は、派遣スタッフを含めることも可とする
■参加形式：原則、チーム（管理職＋メンバー）
※ただし、チーム参加が難しい場合に限り、直属の上長に相談のうえ個人応募も可とする
■参加者選定：24年度は300名を上限とし、原則先着順で選定
※もしエントリーを迷ったら…
5月23日11時～12時に開催する「社員向け説明会 兼 タイパup講座」にご参加ください！
本説明会では、今回の施策で気になることの解消と、すぐに使える時短術が得られます！
■アジェンダ：
１）新しいDEI施策「YOHAKU」の詳細
２）タイパup研修【ノー残業で余白を生み出す～今すぐ使える時短術～】
講師：パーソルテンプスタッフ 小貫えりこさん
プログラム：①タイパupの先にあるもの ②今日から使える時短術～小貫流～ ③手ごわい時間泥棒と回避術
■定員：300名
■応募フォーム：https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/YOHAKU2/setumeikai/
■応募期間：2024年5月22日中まで
<今後のスケジュール>
| エントリー | 5月7日～5月27日 |
| タイパ講座 | 5月23日 |
| 結果共有 | 5月30日 |
| 管理職向け説明会 | 6月6日 |
| 目標設定 | 6月6日～6月28日 |
| 行動 | 7月1日～9月30日 |
| 交流会 | 8月21日or 8月27 |
| リフレクション | 9月5日or 9月9日 |
<お問い合わせ先 >
ジェンダーダイバーシティ委員会 さらば“○○”にくい分科会事務局
DEI事務局 persol_diversity@persol.co.jp