2023年度下期のグループ人事施策「キャリアチャレンジ」について、ご案内いたします。
この度、キャリアチャレンジの特別企画として、マーケットが急成長しスキマバイト領域で躍進している「シェアフル」にて臨時募集を行います。
12月25日（月）から応募開始となりますので、ご興味のある方は以下内容をご確認の上ご検討ください。
※PMK社内キャリアチャレンジも12月25日～1月15日の同期間で募集しています。
グループキャリアチャレンジと社内キャリアチャレンジの併願はできませんので、
ポジション情報を比較検討いただいた上でご応募ください。
▼募集背景
先日、パーソルグループ全体でシェアフルの事業に戦略投資を行うことを決定いたしました。
それに伴い、今回はシェアフルの営業ポジションに特化して、臨時キャリアチャレンジを実施することになりましたので、
ご興味のある方およびシェアフルの現状や今後の成長についてもっと知りたい方は、ぜひWebツナグの記事をご覧ください。
▼制度概要
■目的：社員のキャリアプラン実現のためのチャレンジ機会提供
■内容：シェアフルへの2024年4月異動に向けたグループ内公募の実施
■適用範囲：2023年12月1日付でのG職社員（管理職は部長までを適用）
▼応募方法
■応募期間 ：2023年12月25日(月) ～ 2024年1月15日(月)
■応募方法 ：専用システム「CareerMill（キャリアミル）」へログインし、希望ポジションの検索、エントリーをしてください。
▼臨時キャリアチャレンジマニュアル
※PALMSにログインしてご覧ください。
▼エントリーに関するお問合せ先
臨時キャリアチャレンジ事務局
PHD グループ人事本部 人事企画部
山崎 涼子／小栗 裕子
E-Mail：career.challenge@persol.co.jp
※エントリーに関するお問い合わせは、臨時キャリアチャレンジ事務局にて1月15日(月) 16時まで受け付けます。
それ以降は対応できない可能性がございますので、あらかじめご確認ください。
【お問合せ先】
経営管理本部 人事部 人事企画課
キャリアチャレンジ事務局（崎田・山口）
TEL：03‐6757‐7020
E-Mail：jinji_career@persol-mk.co.jp