【必見】メタ通信_vol.20

お疲れ様です。
鈴木（スズカナ）です。

不定期発信ですが、、、閲覧注目度MAXの　【メタ通信 vol.20】 です。
前回のメタ通信でご案内したPERSOLグループへのGAIA利用促進。
受注し、利用が進んでいるので、共有します。

【TOPICS】
１）障がい者向け活用（パーソルネクステージ社）
２）内定者向け活用（パーソルクロステクノロジー社）
３）グループ各社の利用促進＝外販有利

１）障がい者向け活用（パーソルネクステージ社）～～～～～～～～～～～～
　パーソルネクステージ社は、障がい者の一般企業への就労に向けた実践的な業務経験とスキル向上をサポートしています。
　各企業からPC業務を中心とした「テレワーク」が可能な業務を受託し、ご本人の体調や状況に応じて就業いただいています。

課題１）孤独感
　　テレワークで業務を遂行するにあたり、周りの同僚と直接コミュニケーションする機会がなかなか作れない
課題２）リアルに近い経験
　　出社時を想定した、複数人が参加する会議での意見交換や業務調整などを経験する場を作るのが難しい
　　　　　　　　　

【障がい者就労支援 in メタバース】　　　　　　　　　　　　2023/10～利用中
メタバースの特徴である、匿名性、存在把握容易性、身体的特徴不問　がぴったり！

匿名性によりストレス軽減を実現しながら、複数人での業務経験、意見交換が可能となり
孤独感払拭と、リアル就業時のコミュニケーショントレーニングの効果に期待！！
※11月末、プレスリリース予定


２）内定者向け活用（パーソルクロステクノロジー社）～～～～～～～～～～～～
パーソルクロステクノロジー社は、毎年400名以上のエンジニア卵を新卒として迎え入れます。
入社までの期間、様々なフォローアップにより、不安払拭など内定者に寄り添う対応をしています。

課題１）令和のデジタル人材に向けたアプローチ
　　フォローアップがどうしても一方通行になりがち、もっと自由に内定者同士が築く交流の場を作りたい
課題２）先進的な取組
　　エンジニア争奪は競争激化、今までない取組を積極的にトライする企業！と認知されたい