人事部労務厚生課より
GPCT職の契約更新時・入社時におけるペーパーレス化導入のご連絡です。
【契約更新】
2024年1月契約更新のC･T職の方より、雇用契約書がペーパーレス化となり
紙でのやりとりではなく、WEBシステム上で電子サインのご対応へ変更になります。
(HPM ：COMPANY雇用手続き管理システム)
今までは、人事から対象者の上長へ雇用契約書をお送り、対象者にお渡しいただいておりましたが
今後は、雇用契約書が発行でき次第、契約更新対象者の会社メールアドレス宛にご案内が届きます。
記載URLよりHPM (COMPANY雇用手続き管理システム)へログインいただき
雇用契約書の内容確認と電子署名をご対応いただく流れとなります。
以下にマニュアルを格納しておりますので、C･T職の方と、配下メンバーにC･T職がいる管理職の方は
必ずご確認をお願いいたします。
社内手続き＞人事関連＞人事労務＞COMPANY雇用手続管理（契約更新）マニュアル
✔業務変更点は下記のとおりです
1.雇用契約書の捺印・授受が不要となる
2.人事から対象者上長への雇用契約書の送付が不要となる
3.締結後の雇用契約書を対象者上長から人事への送付が不要となる
※更新確認については、今まで通りメールで上長へお伺いいたします。
【入社手続き】
2023年12月入社者の方より入社時の書類がペーパーレス化となります。
(入社時誓約書、扶養控除申告書、雇用契約書、各種コピー含む提出書類)
社内手続き＞人事関連＞人事労務＞COMPANY雇用手続管理マニュアル
【本件についての問い合わせ先】
人事部 労務厚生課 personnel_and_labor@persol-mk.co.jp