※CELL使用部門向け
時間外労働の中間報告データを格納いたしましたので、ご確認をお願いいたします。
■データ内容
・9/21（木）9：00時点 WEB勤怠に入力されている全スタッフ
・契約外+週40H超の合計時間
・同じ日に複数の契約でWEB勤怠が登録されているスタッフ情報 ※21日の報告時のみのデータです
PW : ブランド名+mk+西暦（年度）
＜格納フォルダ＞
\\SV01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\01_スタッフ労働時間マネジメント_中間報告
上記の青色のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
以下の部署の方は、45H超過の予兆と、PMK基準の60H以下順守のため、特にご注意願います。
※格納データを必ずご確認ください
【30H以上が発生している部署】
関東サポート運営１部 首都圏リテール課 新宿サテライト
首都圏運営１部 受託１課
首都圏運営１部 受託３課
首都圏運営２部 派遣１課
中部・関西運営部 中部支店
中部・関西運営部 派遣課
九州・中四国運営部 九州支店
九州・中四国運営部 南九州支店 鹿児島グループ
【お願い】
WEB勤怠未使用の方はリストアップされないため、各ご担当の方で勤怠をご確認願います。
月45Ｈ超、年360H超が見込まれる場合は、事前に36協定特別条項適用申請書をご提出ください。
すでに超過している場合も、早急にご提出が必要です。※PMKの36協定で定められています
PMK基準の月60H以下、月45H超上限5回の順守もお願いいたします。
＜36協定特別条項適用申請書はFAN⁺よりご確認ください＞
【S】【業務社員用】36協定特別条項適用申請書_20230401_事務管理部.xlsx
【S】【派遣社員用】36協定特別条項適用申請書_20230401_事務管理部.xlsx
※派遣社員は派遣先からの申請となりますので、ご説明の際、下記資料もご活用ください。
派遣先用_コンプライアンスガイド・人材派遣_就業開始_派遣労働者の労働時間管理について.pptx
※併せてご確認ください※
労基法違反契約チェックのデータも格納しました。※毎月21日のみ格納します
■データ内容
・【S】CELL労基法違反_契約チェック
労基法違反（1日8H、週6日、週40H超）の契約がないかのチェック ⇒ 週6日、週40H超は該当なしでした
・【S】CELL労基法違反_同一スタッフ複数契約チェック
複数契約スタッフで、それぞれの引当の実働合計が8H超過しており違反の可能性のある契約内容
＜格納フォルダ＞
\\SV01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\05_スタッフ労基法違反契約チェック
上記の青色のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
本件に関するお問い合わせ：
スタッフサポート課担当アドレス：sutagyou@persol-mk.co.jp
