各位
お疲れ様です。ガバナンス部法務課の粟生です。
< LADDER PJT> からお知らせです。
厚生労働省では、労働基準関係法令の違反企業について企業名等をWEBサイトに掲載しています。
令和4年6月1日～令和5年5月31日までの都道府県別公表事案が厚労省WEBサイトで公開されましたので共有いたします。
労働基準関係法令違反に係る公表事案 （令和４年６月１日～令和５年５月31日公表分）
掲載されているのは、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等の法令違反の疑いで送検された企業名と事案概要です。
掲載企業数は全国の労働局合計で439社（内、有罪確定が4社、不起訴1社）です。
掲載企業数最多は大阪の40社です。
また、以下に法令違反の例を記載いたします。
■□■労働安全衛生法違反■□■
・４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの（安衛法100条・安衛則97条違反）
・高さ２メートル以上の箇所で作業を行わせる際に、墜落防止措置を講じていなかったもの（安衛法21条・安衛則518条違反）
・フォークリフトと接触するおそれのある箇所に労働者を立ち入らせたもの（安衛法20条・安衛則151条違反）
■□■労働基準法違反■□■□■
・労働者１名に、月100時間以上かつ月平均80時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの（労基法36条違反）
・タイムカードを３年間保存しなかったもの（労基法109条違反）
・労働者１名に、法定の割増率で計算した割増賃金を支払わなかったもの（労基法37条違反）
■□■最低賃金法違反■□■□■
・労働者１名に、１か月分の定期賃金約９万円を支払わなかったもの（最賃法4条違反）
・東京都最低賃金の適用を受ける労働者に対して、東京都最低賃金以上の賃金を支払わなかったもの（最賃法4条違反）
企業名など詳細は下記をダウンロードしご確認ください。
【他社事例】労働基準関係法令違反に係る公表事案（厚労省_令和４年６月１日～令和５年５月31日公表分）_ガバナンス部.pdf
・・・本件に関するお問い合わせ先・・・
< LADDER PJT >
👧🏻 小泉 絵美 em-koizumi@persol-mk.co.jp
👩🏻💼 小林 成美 na-kobayashi@persol-mk.co.jp
👨🏻🦰 高橋 儀行 n-takahashi@persol-mk.co.jp
🧙🏻♀️ 粟生 ひとみ h-awaoi@persol-mk.co.jp
ガバナンス部法務課の皆さん
こういう情報展開は我々が運営していく上で注意喚起になる為に非常に助かります。
しかも、このような情報を取りにいく習慣化も出来ていないので、今後も継続的な発信を宜しくお願いします。
小河原さん
ご確認いただきありがとうございます。
掲載されている企業に当社の取引先がいないか、また、どのような違反で送検されているのかなど、参考になりましたら幸いです。