リマインド【対応依頼】2022年度下期評価実施・2023年度上期目標設定

2022年度下期目標振り返り・2023年上期目標設定について改めてご案内です。

2022年度下期の目標振り返り・評価は4月28日(金)まで、

2023年度上期の目標設定は5月12日(金)までです。

お忙しい所恐縮ですが、以下をご確認いただき、期日までにご対応くださいますよう、お願い申し上げます。

 

【対象者】

■G職(G1~G4)、P職[PP]、P職[MC]、C職

※P職[MC]、C職の方は推奨です。上長とご相談の上、実施するかを決めてください。

※委託現場等でカオナビにログインが出来ない場合など、対応が難しい環境の対象者は、

 Excelで実施いたしますので、別途人事にご連絡ください。

 

【2022年下期 目標振り返り・評価】

目標設定評価マニュアルをご確認頂き、自己評価⇒1次評価⇒2次評価まで完了してください。

■対応期限:2023年4月28日(金) ※2次評価完了期限 

 

【2023年上期 目標設定】

目標設定評価マニュアルをご確認頂き、目標設定⇒1次承認⇒2次承認まで完了してください。

■対応期限:2023年5月12日(金) ※2次承認完了期限

 

ご質問等がございましたら、以下にご連絡ください。

何卒宜しくお願い申し上げます。

 

【問合せ先】

経営管理本部 人事部 人事企画課(崎田・手塚)

TEL:03-6757-7020

E-mail:jinji@persol-mk.co.jp

ガバナンス部 人事課
人事企画課

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