
ビジネスコーチとは❓
過去に高倉さんが経営を学ぶ上でお世話になっていたビジネスコーチの方から毎週配信されるメルマガのことです。
経営・マネジメントを進めていく上で、気づきや学びがある!という思いから、高倉さんより副本部長以上へ配信されていましたが、
今回、全社員にも知ってもらいたい!ということで…FY23より定期配信をスタートいたしました!
是非、ご覧ください!🌟
【VOL.3】集団の質を高めよう!

水曜日に定期配信予定!
VOL.4もお楽しみに!✨

ビジネスコーチとは❓
過去に高倉さんが経営を学ぶ上でお世話になっていたビジネスコーチの方から毎週配信されるメルマガのことです。
経営・マネジメントを進めていく上で、気づきや学びがある!という思いから、高倉さんより副本部長以上へ配信されていましたが、
今回、全社員にも知ってもらいたい!ということで…FY23より定期配信をスタートいたしました!
是非、ご覧ください!🌟
【VOL.3】集団の質を高めよう!

水曜日に定期配信予定!
VOL.4もお楽しみに!✨
『集団の質』についてありがとうございます。
新組織になり、この記事の内容がズシーンと胸に響きました。
『集団の質』を高める為にコミュニケーションが必要ですし、自分の考えをもっとメンバーに伝えないといけないと思いました。更に『集団の質』を高める為に『スピード感』の視点も持ってチーム運営していきます。
ちょうど、ハーバードビジネスレビューの4月号に、価値観の力が出てました。激変する経営環境に柔軟に適応していくには、組織の価値観と従業員個人の価値観を一致させ、離職率の低下や生産性の向上などあらゆる面で大きな恩恵が享受できるでした。
みんなの価値観の集合が、PMKのパーパス(存在意義)につながると思います。市場に存在感を
示せるPMKに早くなりたいですね。