皆さま
お疲れ様です。ガバナンス部の粟生です。
昨年掲載したものですが、再アップさせていただきます。
日雇派遣は短期の案件で雇用が安定しないため労働者派遣法で原則禁止されていますが、いくつかの例外が認められています。
どのような場合が例外となるのか、
また、日雇派遣に該当する契約とはどのような契約を指すのかについてご確認ください。
派遣元事業主は、以下の場合を除き、
日雇労働者について労働者派遣を行ってはいけません。
●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●・・・・・●
詳細はダウンロード👉 【S】日雇派遣ガイドライン_20230316_コンプライアンス部.pdf