お疲れ様です。情報システム部の帆足です。
３月の発令が公開されましたので、CELLの所属を新旧部署の「兼務設定」をいたしました。
【兼務設定期間】
2023/2/27 – 2023/3/13 18:30
すでにCELLマニュアルでご存じの方もいるかと思いますが、
他部署への異動や組織変更を予定しているメンバーに関連する契約がある場合、
兼務設定期間に行わなければならない作業があります。
正しく処理を行わない場合、「契約延長ができない」「売上が正しく計上されない」といった不都合が発生しますので、改めて必要な処理の確認をお願いいたします。
【対象契約】
・営業担当者、派遣元責任者、引当のCD担当者に異動対象者が設定されている場合
【作業例】
・旧組織が設定されている契約は、[契約の期間のみ延長]ができなくなります。
→兼務期間内に対象契約はすべて期間のみ延長をしておく必要があります。（承認の必要はありません）
・営業担当者が変わる契約はコピーして、変更最終日をリタイア日に入力する必要があります。
→営業担当の所属部署に売上が計上される仕組みになっています。
・派遣元責任者が変わる契約はコピーして、変更最終日をリタイア日に入力した上で
新たな派遣元責任者を設定した契約を作成する必要があります。
→組織変更、人事異動に伴い「派遣元責任者」「職業紹介責任者」が変更される場合があります。
誤った責任者が登録されていると違法な契約となりますのでご注意ください。
最新の「派遣元責任者」「職業紹介責任者」は下記参照ください。
CELL+Flowにて2023/2/28までに異動者が異動先部署での申請を行う場合は、
異動先部署の他のメンバーに申請を依頼して下さい。
そのほか、契約によって必要な処理の詳細は以下のマニュアルを参照ください。
FAN+ ＞ システムマニュアル ＞ CELL ＞ ０３．契約作成
よろしくお願いいたします。
＜お問合せ先＞
社内向けCELL操作お問合せ窓口
cell-help <cell-help@persol-mk.co.jp>