各位
お疲れ様です。
このたび就業中の皆様に対し、以下の通り労働者の過半数を代表する方（以下、「代表者」といいます）の選任を
お願いすることとなりました。
代表者には、その事業所の全従業員の意見を代表して会社側との各種労使協定等の取り決めや手続きにあたっていただきます。
（同一労働同一賃金派遣元労使協定とは別の代表者となります）
【選任方法】
「賛成」 の場合はお手続はございません。
「反対」または「棄権」の場合のみ、事業所名、該当者氏名、及び投票者氏名、社員Noを明記のうえ、
メールまたはＦＡＸで異議申出を行ってください（様式不問）。
【投票受付期間】
2023年1月30日（月）～2023年2月5日（日）
【投票受付、問合せ先】
担当：人事部 過半数代表選出事務局
E-Mail：sennin2023@persol-mk.co.jp
FAX：03-3340-0871
【代表候補者】
FAN＋内 【S】36協定_従業員過半数代表候補者一覧（2023年3月～2024年2月）_人事部 にてご確認をお願いいたします。
【過半数代表者の役割】
1.時間外労働・休日労働に関する労使協定(三六協定) ・三六協定特別延長の通知
2.育児休業・介護休業等の適用除外に関する労使協定
3.一斉休憩の適用除外に関する労使協定
4.賃金の一部控除に関する労使協定
5.賃金口座振り込みに関する労使協定
6.フレックスタイム制に関する労使協定
7.変形労働時間制に関する労使協定
8.裁量労働制に関する労使協定
9.年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定
10.継続雇用制度に関する労使協定
11.就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取
12.労働者派遣法により事業所単位の期間制限を延長する際の意見聴取
13.各事業所で実施される衛生委員会委員の推薦
14.次期従業員代表候補者の推薦
15.その他法令等により定められたもの
【その他】
■集計後、「反対」「棄権」の総数が半数に満たない場合、被推薦者が信任を得たとして当該事業所の代表者とします。
但し、「反対」「棄権」の総数が半数に達した事業所は、改めて報告をさせていただきます。
■2022年12月の稼働スタッフにＳＭＰメール、または文書郵送にてご案内いたしました。
人事部 過半数代表選出事務局