各位
※nexst利用部門が対象です。
お疲れ様です。
標記の件、nexstに10月17日15時03分時点で日報が入力されている
スタッフの10月度の時間外実績一覧を下記のフォルダに格納致しましたので、ご確認をお願い致します。
【S】2022年度_時間外実績報告(途中経過)_スタッフ.xlsx
【格納フォルダ】
\\Fsv01\92_特別フォルダ\109_スタッフ人事部⇔係長以上共有\Nexst\時間外実績\2022年10月
上記の青字をコピーし、PCのスタートメニューの「ここに入力して検索」に
ペーストしてEnterキーを押すと格納フォルダに移動できます。
※格納フォルダはアクセス権限を係長以上に限定しておりますので、
大変お手数ですが、管理職の方から課員へ資料の共有をお願い致します。
ファイルのPWはグループ名+ｍｋ+西暦です。
週40時間超の勤務時間は表の「所定割増時間」の時間となっています。
1日の所定労働時間が8時間のスタッフについては、
日曜起算で週6日以上稼働した場合は6日目以降の勤務時間が全て残業時間になるので
それを見込んで残業時間の推定を行って下さい。
■休日振替の対応について■
法定休日の休日振替について、11/2までに
ご連絡頂いた場合は、休日振替の対応を行います。
休日振替を行う場合は、振替を実施する法定休日出勤発生週と振替先の暦日の休みを齋藤までご連絡下さい。
法定休日出勤発生週については、資料の『22.10.1～22.10.16(法定休日発生週)』をご確認下さい。
現状で、30H超の方や近い方が数名、法定休日2回の方も、いらっしゃいますね。今週からのコントールが大事なので、よろしくお願いします。
日々の残業時間コントロールはもちろんですが、週40H超過分の加算を忘れていて後で慌てることのないよう、土日の出勤などがある場合には十分注意しましょう。
細かいルールで社員の皆さんも少しウンザリするかもやしれませんが、年間720時間、45超６回まで、休出2回まで、８０時間未満・・など、働く皆さんの健康を守るルールでもあります。どうぞよろしくお願いします。