全社員の皆さま
日々の業務、お疲れ様です。
台風の発生も多く、じめっとした暑さが続きますが、体調など崩されていませんか？
スーパーでは早くもハロウィン関連商品も並び、いよいよ秋到来ですね🎃
秋と言えば、中秋の名月🌙
今年の十五夜お月様は、【今週9月10日(土)】になります。
忙しく過ごす日々の中で、少しのんびりとお月様を眺めてみてはいかがでしょうか？
お月見団子を食べたり、ススキを飾って楽しむのも良いですね✨
さぁ！今週も…
＼PALMSテストの振り返り、解説／ のお時間です⏰⚡
『正解してた問題が多くなってきたし、読まなくても良いかな・・・』 と思った そこのアナタ！！
プラスαの情報が必ず１つは転がっているハズ…まずは読んでみてください🥺
今週も、ぜひ、皆さんの１分間ちょいをください。
＜info.＞内容の濃さ等に応じて、１話か２話いずれかのお届けです🙇
＜クリックしたら、資料が開くよ＞
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【過去投稿】
☞ 第一回（5/25）投稿 ～「結果分析」と「休憩時間」～
☞ 第二回（6/1） 投稿 ～「休憩時間」と「雇止め理由の明示」～
☞ 第三回（6/8） 投稿 ～「法定休日」と「有給休暇」～
☞ 第四回（6/15）投稿 ～「有給休暇」と「賠償予定の禁止」～
☞ 第五回（6/22）投稿 ～「割増賃金」～
☞ 第六回（6/29）投稿 ～「賃金の支払」～
☞ 第七回（7/6） 投稿 ～「時間計算」～
☞ 第八回（7/12）投稿 ～「有給休暇」～
☞ 第九回（7/20）投稿 ～「３６協定」～
☞ 第十回（7/27）投稿 ～「労働時間」と「賃金の支払」～
☞ 第十一回（8/3）投稿 ～「休業手当」～
☞ 第十二回（8/10）投稿 ～「労働時間」～
☞ 第十三回（8/17）投稿 ～「労働契約」と「労働時間」～
☞ 第十四回（8/24）投稿 ～「労働時間」～
＜気になった方は再check！＞
【書類格納先】
「業績・コンプラ」⇒「コンプライアンス」⇒「テスト結果・振り返り」内にあります。
書類検索時には、「PALMS」や「おさらい」と入れて頂くとスムーズです👍
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『こんな情報が知りたい！』
『こういうケースは、どう言えば良い？』
等、コメント・ご意見・ご質問をお待ちしております♪
【お問合せ先】
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
小泉さん
いつもPALMSテストの振り返りと解説ありがとうございます！
今年の十五夜はいつだったかな……と思っていたら、ここに載っていたので調べず済みました笑
ありがとうございます。
もちろん、おさらいもしっかりさせて頂きます＾＾
内藤さん
コメントありがとうございます！！✨
検索される時間を割愛できて良かったです(笑)
今の天気予報では関東は曇りのようですが、夜には輝くお月様が顔を出してくれますように(>_<)🌙 おさらいの活用もありがとうございます！何かあった時に、「そういえば・・・」と思い出して活用してくださると嬉しいです♪
内藤さん 十五夜は、言葉自体も良いですね。小泉さんの祈りで、きっと、月もでるでしょう。
知っとこは、テーマごとに、細切れにしてくれているので、一息タイムの時にも、見てくださいね。そして、周りの人にクイズしてください♪
今後も、見てくださいね。
小泉さん
いつもありがとうございます。私も楽しみにしてます。
中秋の名月といえば「だんご」。あれ？いつも食べ物の話が入っているような。
阿比留さん
今回もありがとうございます～✨
はっ・・・！気付いてませんでしたが、いつも食べ物の話入ってますね。。。
無意識とは恐ろしい…そして、自分の食欲が恐ろしいです…🐷💦
阿比留さん
食べ物の話、ベリーグッドです。食べ物の話は、心に安らぎをもたらしてください。
でも、知っとこも、引き続き、読んでくださいね(^^♪
中秋の名月ですか、ウサギがモチつき、お団子美味しそうと連想しますね。そして、ススキの中で
時間の感覚を忘れて、ゆったりしたいですね。
有給は、書かれているとおりですね。契約終了で、利用しますよと言われても、調整大変ですよね。
私も、苦労したことを思いだしました。その為にも、スタッフさんが仕事を続けていくつもりなのか、変わりたいのかをフォローの時に話ながら、有給をどう消化してもらうのかを考えてました。ただ、仕事を変わりたいと思われていても、引き続き、PMKで仕事してもらえれば、持ち越せますので、早めにお気持ちを確認して、次の仕事を徹底して紹介することも大事ですね。
二木さん
今回もありがとうございます！
今までは月見といったら団子！しか考えていなかったですが、ススキを用意して、揺れるのを眺めながら過ごすのも良いな～と思うようになりました！これが歳を重ねるという事ですね…(笑)
契約終了に伴う有給の課題は多くの方が体験されていると思います！困ったなぁ…とならない為にも、是非計画的な利用をスタッフさんにオススメしてあげていただきたいです♪
再稼動になれば有給も引き継げるよ！とお伝えすると、「そこは気付いていなかった！」という方が他業務で継続してくださるケースも多くありました。こちらからお伝えしてあげると、スタッフさんフォローの満足度も上がりそうです✨
いつも見てます！電車の中で♪
過去投稿がちゃんとリンク先としてあるのが分かりやすいです＾＾
解雇には主に３種類（＋α）が・・・なるほど！
対スタッフさんが・・・というあるのももちろん大事ですが、自分がその立場だったら・・？と
考えるとスッっとはいってきます。本当に知識のアップデート大事ですね♪♪
近藤さん
ありがとうございます～✨
資料作りの時によく過去リンクを見て、「あぁそうだった…」と、私が恐らく一番活用しています(笑)
ジブンゴトマスターですねっ😍何事も「自分だったら…」や「自分の家族・友人だったら…」と置き換えると理解しやすかったり、その時の気持ちも理解できたりしますよね♪
実業務として関わらないとアップデートがあった事すら知らなかった！も多いと思うので、これからも色々知っとこ！です🙋
おっと、近藤さん登場ですね。
解雇は、相当の要因がないと認められなく、日本は労働者の保護が非常に強い国ですね。
コメントされているように、我々は、スタッフさんを自分に置き換えて、自分がその立場だったらどうかと考えていくと、スタッフフォロー、契約更新などなど、どうするのがいいかが見えてくると思います。
関西でも、知っとこひろめてやー！ 関西人の二木より
二木さん
改め・・・文ちゃん（心の中でだけw）☺
置き換え大事ですよね。
関西でも知っとこ！＆💛ポチを推奨していきます！
ONWARDの方で、”え？二木さん京都やったんや！”と発見した近藤でした＾＾
近藤さん、生まれも、育ちも京都です。着物屋の息子でした。
就職で、平成元年に、東京に出てきました。言葉に出ないので、言わないと気が付かれません。
小学生の頃は、吉本新喜劇が大好きで、今も、阪神タイガースファンやでー。
今回、出遅れた松尾ですww
『解雇』って重い言葉ですよね。
昔のドラマでは「お前なんかクビだっ！明日から来るんじゃねぇ～！！」と怒鳴り散らすパワハラ上司が登場していましたっけ(^-^;
先日、法務研修を受講した効果なのか、法律への意識が少し高くなった気がしないでもなく（笑い）とにかく不明確なことは調べなくちゃ！と思うようになりました。
食べ物の話が登場する小泉さんの投稿、いつも共感してます(^▽^)
松尾さん、食べ物は、是非私も参加でお願いします。
法に関しては、身に着けておくことは、仕事だけではく、生活に役立ちます。
妻の友達が、バイトを現在の契約期間でやめるとお店に話したら、明日から来なくていいよと言われたと相談されたので、雇用契約期間は、働く権利があり、お店側に解雇ですかと言ってみたらとアドバイスしたら、お店の本社の方から、謝罪と撤回があったと
報告されました。
まだまだ、法に関して、理解されていないことが多いですね。PMKは世の中から、このようなことがないようにしたいですね。
松尾さん
お待ちしておりました～！が、私の返信が遅くなりました💦
そうですよね、今でも「明日から来なくていいっ！」とかドラマのイメージは浮かんできます。が、法的に見たら、「やばっ・・・😱」てなりますよね(笑)
法務研修は私も「そう言えば自分で資料作ったのに…」と改めて思い返す事が多くて、まさに反復学習になりました✨
無意識に食べ物の話ばかり探してる私…これこそ反復の賜物です…。
人生掛けて食べ物の学習を熱心に続けております～🐷ｗ