【知っとこ！】PALMSテスト「労働時間について」～おさらいvol.10～

全社員の皆さま　七夕のイラスト「天の川を見上げる女性」《明日は七夕✩》

 

日々の業務、お疲れ様です。

 

いよいよ暑さ本番か！？と思いきや、雨が続いたり、晴れたり曇ったり・・・

気圧の変化についていくのに、体も必死だと思います💦

熱中症では、「めまいや顔のほてり」や、「筋肉の痙攣、こむら返り」など

初期症状を見逃さずに、おかしいな？と思ったら、病院を受診しましょうね🏥

 

さぁ！今週も…

＼PALMSテストの振り返り、解説／　のお時間です⏰⚡

 

『天気の話以外、してくれよ～～』　と思った そこのアナタ！！

　話して欲しい話題のリクエスト、お待ちしています💗パート２

 

今週も、ぜひ、皆さんの１分間ちょいをください。

＜info.＞内容の濃さ等に応じて、１話か２話いずれかのお届けです🙇

 

📝おさらい～Vol.10～

＜クリックしたら、資料が開くよ＞

 

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【過去投稿】

☞　第一回（5/25）投稿　　～「結果分析」と「休憩時間」～

☞　第二回（6/1）  投稿　　～「休憩時間」と「雇止め理由の明示」～

☞　第三回（6/8）  投稿　　～「法定休日」と「有給休暇」～

☞　第四回（6/15）投稿　　～「有給休暇」と「賠償予定の禁止」～

☞　第五回（6/22）投稿　　～「割増賃金」～

☞　第六回（6/29）投稿　　～「賃金の支払」～

＜気になった方は再check！＞

 

【書類格納先】

「業績・コンプラ」⇒「コンプライアンス」⇒「テスト結果・振り返り」内にあります。

書類検索時には、「PALMS」や「おさらい」と入れて頂くとスムーズです👍

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『こんな情報が知りたい！』

『こういうケースは、どう言えば良い？』

等、コメント・ご意見・ご質問をお待ちしております♪

 

 

【お問合せ先】

コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）

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小泉　絵美
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9件のコメント

  1. 改めて労働法は大事ですね。毎週、勉強しなおさないといけないと意識させられます。
    我々はちゃんと法律に守られています。ありがたい事です。
    あ、実力も磨かないと・・・。一番難しいな。

    定期的なアプローチをありがとうございます。

    • 阿比留さん
      今週もありがとうございます！！
      仰る通り、私達もだいぶと働きやすくなりました🎵
      その一方で、労働者と使用者（会社）はお互い「持ちつ持たれつ」ですし、守るべき法律がある上での運用ルールになると思います。
      また、知識を知った上で、自信を持ってスタッフさんやクライアントさん対応ができれば皆様のストレス軽減にも繋がると思っています！

      実力は・・・私もまだまだヒヨコです！（いつまで新人気取り？と怒られそうです。笑）

    • 阿比留さん、おはようございます。
      労働法は、小泉さんはコメントしているように、自分を守る上でも、スタッフさんを守る上でも、大事な法律です。
      勉強することは、大事ですよ。派遣検定という資格がありますが、チャレンジしてみることも、ひとつの手です。学んだ結果が、はっきりするので！！

  2. 「本業で9時間拘束・週5日勤務、それに加えて夜勤の6時間勤務に応募したい！大丈夫です、体力には自信があります♪」とおっしゃるご応募者が、たまにいらっしゃるんですよね。計算上は24h-15h=9hが残っていますが、通勤・睡眠・食事・入浴を考えると現実的ではなく、ご紹介に至りません。

    「皆さんの健康をお守りする事も、我々の大事な仕事だと思っています。法定労働時間を超えて働いていたりしませんか？」
    素晴らしい！✨こんな文言が言えるようになりたいものです。

    天気の以外のお話…身近な風物詩🎐とか、夏の星座☆の話とかいかがでしょう？？

    • 松尾さん
      今週もコメントいただき、ありがとうございます✨
      そういう希望の方、割といらっしゃいますよね…。
      「体力に自信あります！」と言われても、あまり否定してもいけないし…と、返答に困った時を思い出しました。
      【休むのも仕事のうち】は、昔から言われている言葉ですが、ひと昔前は休むことへの背徳感みたいなものが私にもありました😅

      身近な風物詩や、星座のお話ですね( ..)φメモメモ
      知っとこ！記事にいつもご協力いただいて、感謝カンゲキ僕ヒデキ！です(笑)

    • 松尾さん
      お疲れ様です。そうですよね。働きたい方は、労働法より、自分の気持ちを優先されたいですよね。9時間拘束、多分、8時間労働で、1時間休憩でしょうね。それで、5日/週労働だと、1日でみると24h-15h=9hだとしても、労働法でも、お仕事紹介できないですね。
      皆さんの健康をお守りする事も、我々の大事な仕事だと思っています。法定労働時間を超えて働いていたりしませんか？」
      素晴らしい！✨こんな文言が言えるようになりたいものです。

      是非、なってください。なろうと思う気持ちがないと実現できません。

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