【知っとこ！】PALMSテスト「労働時間について」～おさらいvol.4＆Vol.5～

全社員の皆さま

 

日々の業務、お疲れ様です。

沖縄に次いで、関東では梅雨入りしました☔

全国各地で「梅雨入りはいつだ～…」とモヤモヤする時期ですが、

❛❛しとしと降る雨の音❜❜ を聞いてリラックスするのもオススメです👍

 

前置き長くなりましたが…

＼PALMSテストの振り返り、解説／　のお時間です⏰⚡

 

『意外に楽しみなんだよな～』　と思ったそこのアナタ！！

　ステキです！！！！！！(笑)

 

今週も、ぜひ、皆さんの１分間ちょいをください。

電車移動の合間に見る方も多いようです🚃

 

📝おさらい～Vol.4～

📝おさらい～Vol.5～

＜クリックしたら、資料が開くよ＞

 

 

　　　　　　　☟　こんなこと、ありませんか？　☟

　👨『これって、、これで合ってた…よな…？』

　👩『当たり前の知識だけど、念のため確認したい。でも、今更聞きにくい…』

　👨『答えは知ってるけど、「なんで？」と聞かれたら説明できないな…。』

　👩『もっと自信を持ってスタッフさん・クライアントに説明できたら格好良いのに！！』

 

 

前回の投稿にも、多くの❤とコメントをいただき、ありがとうございます！！

とても励みになります。

☞　第一回（5/25）投稿　～「結果分析」と「休憩時間」～

☞　第二回（6/1）投稿　～「休憩時間」と「雇止め理由の明示」～

＜気になった方は再check！＞

 

資料を読んでいただき、理解が深まった～と感じた方は、

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『こんな情報が知りたい！』

『こういうケースは、どう言えば良い？』

等、コメント・ご意見・ご質問をお待ちしております♪

 

 

【お問合せ先】

コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）

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お知らせ 一覧へ

9件のコメント

  1. 毎回、’のど越しの良い’資料をありがとうございます。
    入社した頃は知らないことだらけでしたが、今では満点取れるまでに成長しました！笑
    油断して忘れることのないよう、資料を役立てます💛

    ソクラテスは「無知は罪なり、知は空虚なり、英知を持つもの英雄なり」と言いました。
    知恵を得ないのは罪、知っているだけでは役に立たない、実践に結び付かないと意味がない！という意味だと記憶しています。厳しさ溢れる言葉ですね。

    • 松尾さん
      のど越し良くごくごく見ていただき、ありがとうございます💗
      満点！！さすが！！

      ソクラテスの言葉、初めて知りました！！
      厳しいですが、とても的を得ていて、偉人さんはすごいですね( ..)φメモメモ

      是非また素敵な言葉、教えてください！！

  2. たしかに、知っていて当然なのにも拘らず、案外、ベテランの方でも間違って認識しているようなこともありますよね。
    今回も、ボリューム、内容ともに読みやすくて良かったです。
    知っていて当然の初歩的なことから改めてという視点も非常に良いと思います。
    お知らせ頂いた時は確認するとは思いますが、それだけではなく、数か月経過して「あれ？こういう場合、どうすれば良いんだっけ？？」という時に簡単に見返せるように、資料格納場所そのものの認知が広まるとイイですね。

    • 加藤さん
      私自身、運営部に居た頃に、初歩的な対応でも、何度か「本当にこれで良かったっけ…？」と不安になる事がありました。
      そして、「誰に聞けば分かるかな…」と、スムーズに確認出来ない事もありました。
      そういった労力をかけずに、安心・安全な業務活動に挑んでいただけるよう、今後も微力ながらサポート出来ればと思っております。

      資料格納場所の認知向上！確かに大事です！！
      今後の展開時の参考にさせていただきますm(__)m
      素敵なコメントを、いつも本当にありがとうございます🎵

    • 福原さん
      コメントありがとうございます～✨
      最後のページまでご覧いただき、嬉しい限りです。

      所属長から資料を活用・お話してくださると、皆様の知識がより定着すると思います！
      今後も「おっ、使えるな」という資料があれば、是非ご活用いだけると幸いです🎵

  4. 多くのコメント、うれしいですね。掲載した情報を見て、コメントを頂く、そして、情報が役に立つ、素晴らしいです。
    今回の資料を見て、私もテンプに転職して早々、ある有名企業の担当になったときに、質問されて答えられなかったことを思い出しました。お客様の基本就業時間が、7.5時間で、7.5時間を超過したタイミングから、残業として、割り増し料金を払う必要があるのか？です。派遣契約です。
    後日、確認して、答えました。それから、結構、勉強しました。
    上記の質問は、企業とテンプ間の契約によるですね。
    毎日、積み重ねるだけでも、1年間で大きく変わります。皆さん、学びましょうね。

    • 二木さん
      はい！コメントいただけると本当に嬉しいですし、励みになります！
      啓蒙のお言葉も、ありがとうございます🎵

      二木さんでも、そういった即答できない辛さ→勉強という、下積み時代があってこそ、様々なトラブルに冷静な対応が出来るようになってらっしゃるんですね。
      必要になった時に勉強すると頭に入りやすいですが、「必要になる時の為に」引き続き、皆様の脳内に残るような資料作りを心掛けて参りたいと思います！！

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