社員 各位
お疲れ様です。
当社で発生しているトラブル事案を皆さんに共有して、危機意識の向上と
同様のトラブル事案の再発防止に繋げることが目的です。
トラブル事案には、事案の内容がわかるように簡単な表題をつけています。
現実に起きたトラブル事案ですが、固有名詞は省略をしています。
掲出後、速やかにご一読することをお願いします。
ともに良い会社にできるように、意識改革をお願いいたします。
★機密情報になりますのでダウンロードはせず閲覧のみでお願いします★
社員 各位
お疲れ様です。
当社で発生しているトラブル事案を皆さんに共有して、危機意識の向上と
同様のトラブル事案の再発防止に繋げることが目的です。
トラブル事案には、事案の内容がわかるように簡単な表題をつけています。
現実に起きたトラブル事案ですが、固有名詞は省略をしています。
掲出後、速やかにご一読することをお願いします。
ともに良い会社にできるように、意識改革をお願いいたします。
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無期化スタッフの方は、資料に記載されているように、「期間の定めがない」「異動がある」といったところが、有期スタッフの方と大きく違うところです。スタッフの方が、無期化になられるときには、異動がありえる事を前提とした無期雇用であることを理解頂くことが必要です。また、担当、管理職の方は、定年までの長期雇用を保証することを再認識願います。