パーソルグループは、多様な人材が活躍できる環境を目指し、
グループ一体となってDI&E※ を推進しています。
なかでも、ジェンダーダイバーシティに関する取り組みでは、
2021年に「ジェンダーダイバーシティ委員会」を設立し、
女性活躍推進や男性の育休取得の推進などを行っています。
このたび、グループの考え方や目標・実績、各事業領域における取り組みなどを積極的に開示し、
グループ全体で意識を高めることを目的に、
社員向けレポート「ジェンダーダイバーシティレポート (Gender Diversity Report)」を発行しました。
初号となる今回は「国際女性デー」である3月8日に公開。多様な人材が活躍できる環境づくりについて、
ぜひ一緒に考えましょう。
またレポートを読んでいただいた後は、本記事やレポート巻末にあるアンケートに回答いただき、
皆さんのリアルな声を聴かせてください！
※Diversity, Inclusion & Equality(ダイバーシティ、インクルージョン&イクオリティ)の略
ジェンダーダイバーシティレポート (Gender Diversity Report)はこちら