2024年度上期の目標振り返り・評価は本日、10月29日(火)までです。
必ず2次評価者の評価まで完了していただきますようお願い致します。
また、2024年下期の目標設定は11月8日(金)までです。
お忙しい所恐縮ですが、以下をご確認いただき、期日までにご対応くださいますよう、お願い申し上げます。
【対象者】
■G職(G1～G4)、P職[PP]、P職[MC]、C職
※P職[MC]、C職の方も下期の目標設定から必須でご対応ください。上長とご相談の上、目標設定をお願いします。
※委託現場等でカオナビにログインが出来ない場合など、対応が難しい環境の対象者は、
Excelで実施いたしますので、別途人事にご連絡ください。
【2024年度上期 目標振り返り・評価】
目標設定評価ガイドライン（2024年4月）をご確認頂き、自己評価⇒1次評価⇒2次評価まで完了してください。
■対応期限：2024年10月29日(火) ※2次評価完了期限
【2024年度下期 目標設定】
目標設定評価ガイドライン（2024年10月）をご確認頂き、目標設定⇒1次承認⇒2次承認まで完了してください。
■対応期限：2024年11月8日(金) ※2次承認完了期限
※目標確定前、承認前に必ず以下をご確認ください。
●グレードと職種を選択しているか
●入力漏れがないか（青色の入力欄を漏れなく入力してください。）
※[1]売上・売総：売上・売上総利益の予算をもっている職種のみ入力必須です。
入力不要の職種の場合は、上部に赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
※[4]役割目標④：G3、G4のみ入力必須です。（G1、G2は入力不要）
入力不要のグレードの場合は、赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
【問合せ先】
経営管理本部 人事部（織部・崎田）
TEL：03-6757-7020
E-mail：jinji@persol-mk.co.jp