スタッフィング通信≪水分補給しっかりと!!!、スタッフファーストの追求≫　vol.016

各位

おつかれさまです!!!
福原です。

スタッフィング部週報（vol.016）です。

◆確定数進捗◆※7/22時点
・7月確定数（スタマ拠点）長期178名/長期以外74名
∟FY22　長期確定数　956名
∟FY22 長期(派+受+マネ)確定KPI 3,515名⇒年間進捗 27.1％(▲3.8％)
※長期確定KPI＝売上予算245億円達成から逆算で設定、退職率5％想定

◆ TOPIX/ほっこり
受注残MTG（毎週水曜日：運営部部長⇔スタマ部課長）で出来事
営業SOLの田村さんより
自身が営業部署を担当してから、“7月営業職で過去イチの入社数になった！”
と、スタマ側へ御礼＆ねぎらいの言葉をいただきました。（7/20時点で27名/7月入社）
即、スタマ内の定例MTG時に共有！

【背景】
営業職_確定数増の良かった点
・枠数が多い案件が多数有り（東電（高低）・東ガス・東北電力etc）
∟受け皿となる枠が多かったため、1案件で確定しなくても、類似業務で決まるまでスタッフさんにお仕事を提案することが出来た。
∟提案数多く就業確定しない場合でも、繰り返し提案できた。
・条件緩和に営業の皆さんが奔走してくれた！（東ガス：インフラ系営業経験⇒営業経験）

※やはり同職種/エリアに紹介出来る案件が多いのはスタッフさんにとってもGood！
↳資源集中(エリア×職種)、8/1から営業販売+資産管理であらためて加速させていきましょう!!!

◆今後の対策 
①    人選スピード＆人選精度UP→クライアント営業・職場見学同行/直接紹介本格開始！！！！
∟クライアント同行/4社（±0）
∟職場見学同行/14社（＋1）
∟直接紹介/3社
※コロナ感染者が全国的に増えてきているため、鈍化

②    CELL情報：データクリーニング真っただ中！
　∟過去2年の登録者＆希望職種“営業”“モバイル”“家電”の方への架電（第1弾）
　→CELLの情報を更新
　⇩（第一弾終了！！）繋がった方/架電対象者　約24％　何かしら求職希望者/架電対象者　約11％
　→1名確定！1名提案中！
　“希望職種”縛りではないデータクリーニングを実施
　⇩（現在）
　“過去経験職種”＆“登録年月”でクリーニング中

■今週のおススメ!!!
あなたはあなたが使っている言葉でできている

｢コップには水が半分残っている｣
｢コップには水が半分しかない｣
物事をどの側面から見るか、目に映った状況をどのような言葉で表現するか、ですね。

〇〇が無い、をできない理由にしていないか。
自分の言葉で、自らの行動に制約をつけていないか。
→日常、私も反省部分ほんとうに多いです!!!

無いものを嘆く、ではなく物事の明るい側面を見ながら、仕事の取り組み進めてみませんか。

ただし、時間は有限。
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本年度も残り8カ月しかない。
難題多いけど、スタッフさん、同僚、上位者と一緒に、フルスピードで
より良い会社づくり進めていきましょう！
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福原