各位
おつかれさまです!!!
福原です。
スタッフィング本部週報（vol.001）です。
FY22スタッフィング本部の定性目標は“スタッフファーストの追求”です。
本部内だけでなく、PMK全体に向け活動認知頂けるよう、取り組みを進めていくよういたします！
その為、週報の件名も“スタッフファーストの追求”としました！
以後よろしくお願い致します。
4月スタートの長期案件への人選及び再稼働強化に努めます！
∟FY22 新体制にて再稼働強化チーム編成！
◆FY22 スタッフィング部体制◆3つ全ての部署が確定数を上げる為の組織となります！
・スタッフキャリアデザイン課
∟東西スタッフィング課が確定数をあげるべく、企画部署として、スタッフィング本部主催のイベントなどの事務局、各種企画を担う
・東日本スタッフィング課
∟１G・２G・３G・メディアG・エントリーG
・西日本スタッフィング課
∟１G（関西）・２G（関西以外）・メディアG
◆確定数進捗◆※4/1時点
3月確定数/長期153名（先週比＋9） 長期以外203名（先週比＋52）
※KPI 長期210名に対し、結果76.2％
4月確定数/長期85名（先週比＋26）
◆GOOD TOPIX
・友人紹介キャンペーン（モバイル）継続決定！（登録キックで10,000円）
∟3月結果：計10名登録済（先週比＋1名）
→8名稼働決定（広島・沖縄・鹿児島②・九州②・関西②）1名紹介中（本社）
確定率：80.0％
・オーダーシートkintone化へ！
∟4/11～開始
3/31・4/4の研修参加の皆様ありがとうございます。
まだ未受講の方は、レコーディング視聴お願いします。
◆課題/今後の対策
3月長期KPI確定数結果が76.2％
3月エントリー者/登録数は、前週1198名に対し、4/1時点で1557名。（先週比：＋359名）
登録率が約2ポイント上がっている。まだ上がる予定。
しかしながら、4月以降の仕事が決まっている方がいる背景もあり、
全職種・長期希望者の応募者が減ってきている傾向がある。
【全拠点（営業所・ストア含む）】
◆先々週：応募2812名・登録855名（登録率：30.4％）
◆先週：応募3748名・登録1198名（登録率：32％）
◆今週：応募4581名・登録1557名（登録率：34％）
※但し、候補者出し必須のモバイル案件については、総じて、登録率DOWN。
（課題）予約は入るが、登録に進まない
⇩
（対策）※先週同様
① エントリー者が幅広い選択肢を持てるよう、土日登録枠の拡大
② エントリーチームにて電話が繋がった瞬間に、そのままTELOK・即就業可能×週５日希望の方はそのまま仕事紹介を実施すべくCDへ連携。
予約待たずとも、仕事紹介の時間を短縮し、候補化数を今週+50名を目指す。
⇩
（結果/週）※4/1時点進捗※
① 土日の登録については、日により予約率も変わるが、エントリー者にとっては選択肢は増える為引き続き実施。
② 予約待たず直接紹介（期間：3/22-3/25） 対象者：関東5名 関西1名 計6名
∟候補化数：関東1名 関西0名 計1名
⇒（期間3/26-4/1）候補化数：関東0名 関西1名 計1名
※引き続き実施
◆先週のほっこりエピソード共有◆
① スタマメンバーは求職者からすれば会社の窓口そのもの！
お仕事のご相談に度々乗っておりましたが、中々稼働につながらなかったスタッフさんより
牧田さんの仕事に対する真摯な姿勢に感銘を受けご挨拶にとお手紙を持参されました。
【以下、手紙一部抜粋】
いつからかお仕事についてご相談するようになり、今思えば長らく牧田さん甘えてしまっておりました。
残念ながら、業務に就業するまでには至っておらず牧田さんには度々ご心配をお骨折りいただくこととなり申し訳なくまた、感謝の気持ちでいっぱいです。
牧田さんのような安心してご相談できるスタッフの方に恵まれたのは、本当にありがたい限りで
まさに人と企業を助けるお仕事をプロとして取り組まれている牧田さんには勇気や刺激もいただいております。
私もさらに人生を楽しくできる目標やなし得たいことを色々と考えるようにしていますが、その原動力の一旦として牧田さんの仕事への姿勢は刺激になっています。
実際に稼働にはつながっていないスタッフさんではありますが、
しっかりと寄り添い真摯に接することで人の心に響くと改めて感じた出来事だった。（本社・川下さん）
② 楽天モバイル/SV稼働決定（SV業務未経験者/モバイル経験10年）
3月上旬に新規応募でKDDIの神戸三宮というお住まいから近い店舗へエントリー。
お話聞くと、今後を見据えて楽天モバイルの方が良いと考えておりKDDIは辞退に。
自宅近くの楽天の募集店舗がなく兵庫エリア/SV職であれば紹介可能だったのでダメ元でお話。
業務経験はないが、管理やスタッフ指導などに興味があるとのことでSV希望⇒確定！！！
求職者の新しいチャレンジや人の可能性と将来を広げられた喜びを味わえたのは良かったです。
新組織ではメディアチームとして、求職者と直に接してきたからこそわかる私なりの目線を活かし
これからもスタマALLで確定数を伸ばせるよう努めていきます（関西・山田さん）