全社員の皆さま
日々の業務、お疲れ様です！
今回は、「知っとこ！特大号・抵触日マスターへの道・完結編」をお届けいたします🚚💨
＜クリックしたら、資料が開くよ＞
今回はスタッフさん編のトークスクリプトです！（前回はクライアント編）
スタッフさんとのコミュニケーションが、少しでも円滑になったら本望です🥺
「あれ？この場合はどうなるんだろう…？」
「これはこういう説明の仕方もあるよね？？」
周囲の方・上長との会話が弾んでくだされば、嬉しいです！（もちろんコメントも大歓迎！）
議論から生まれる新しい発見や、理解の深まりを楽しんでください✨
✽スタッフさんの意思がまず大事！！
✽伝えるべきことはキチンと伝える、その後一緒に寄り添って考える！
この２つを少し意識して作成してみました。
分かっているようで分かっていないスタッフさんは多いと思います。
ＰＭＫとしては何をするのか、をしっかり伝えた上で、
その方のより良い「はたらいて、笑おう。」の実現をサポートしてあげたいですね😊
～～～～⇩⇩前回までの記事です⇩⇩～～～～
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※異動して、派遣の取り扱いが増えた！という方は必見👀
※FAN＋書類検索で、「抵触日」や「雇用安定措置」と入れていただくと出てきます👍
今回も・・・
資料を読んでいただき、理解が深まった～と感じた方は、
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コメント・ご意見・ご質問もどしどし！お待ちしております♪
【お問合せ先】
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
いやー、至れり尽くせりの資料ですね。関係資料のリンクもあり、すごいですね。ちょっと、黒板とURLの色が同色なので、皆さん、見過ごさないように、してくださいね。
練習して、見ないでも、言えるようになりましょう。
二木さん
ありがとうございます！
至れず尽くせていない部分もあるな…と、自分ではまだまだ反省ですが、お出しするからにはちょっとの自信は持ってUPするようにしております！
URLの文字色、分かりにくいですよね…他の字が目立つようにしたのですが、今後はまた工夫してみます💪
いつもアドバイス、ありがとうございます！！
日常的な会話が、まさに現場で出てる会話！こうしたライブ感満載の資料は現場にとっても非常に心強いと思います。
尾中さん
ありがとうございます！！
現場の時はどんな会話してたかな～と思い出しながら作成しているので、とても嬉しいです✨
作っていると、どうしても机上の空論になってしまう部分はありますが、少しでも現場で即活用していただけますように。。。
わかりやすい資料をありがとうございます。
とても大事なことなのに、人選部署に異動してからは抵触日の記憶が曖昧になっていることを
『知っとこ』が気づかせてくれた～💛と実感してます。
松尾さん
こちらこそいつも元気をもらえるコメント、ありがとうございます！
使わない知識はどうしても薄れて、曖昧になっていきますよね…私も痛感する日々です。
だからこそ、いつでも皆さんが「あれ、どうだっけ？」と思った時に『書類検索』していただけると嬉しいです✨
いつも、分かりやすく嚙み砕いて展開して頂き、ありがとうございます。
今回の資料について、具体的なシーンをしっかりと想像しながら読むと、約5分程度の時間でした。
この「約5分」を捻出することが難しいという方も居るかとは思いますが、約5分しっかりと向き合えば、抵触日に関するスタッフさんへの説明の仕方に関する理解度が加速すると思います。
加藤さん
こちらこそ、いつも温かいコメントありがとうございます✨
作り手では純粋な時間は計測できないので…、感謝感謝です！
５分という時間は短いようで、長いと重々承知しております。その中で、今後何度もつまづく機会を減らしていただけたら幸いです。
是非、周囲の皆様とコミュニケーションしていただけたら嬉しいです！！
（お願いばかりですみません💦）
[…] 【知っとこ！特大号】トークスクリプト＠スタッフ編 ～抵触日マスターへ… […]