全社員の皆さま
日々の業務、お疲れ様です。
夏休みの方が多くなる週、レジャーなど外出する機会も多いのではないでしょうか🌞
『水分補給は、ちびちび飲む！！』を、是非覚えておいてください👍
水分は一気に飲んでも、一回あたり150～250㎖程度しか吸収できないそうです。
なので、１日何度もチビチビ飲む。のが一番効果があるのです！
また、湿気が多く、寝苦しい夜は、凍らせたペットボトル数本を部屋に置けば、
結露して除湿＆部屋もひんやり。快眠しやすいそうですよ～💤
さぁ！今週も…
＼PALMSテストの振り返り、解説／ のお時間です⏰⚡
『夏のトリビアにハマってるやん・・・』 と思った そこのアナタ！！
是非、快適で楽しい夏を過ごしてくださいネ😎🌴
今週も、ぜひ、皆さんの１分間ちょいをください。
＜info.＞内容の濃さ等に応じて、１話か２話いずれかのお届けです🙇
＜クリックしたら、資料が開くよ＞
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【過去投稿】
☞ 第一回（5/25）投稿 ～「結果分析」と「休憩時間」～
☞ 第二回（6/1） 投稿 ～「休憩時間」と「雇止め理由の明示」～
☞ 第三回（6/8） 投稿 ～「法定休日」と「有給休暇」～
☞ 第四回（6/15）投稿 ～「有給休暇」と「賠償予定の禁止」～
☞ 第五回（6/22）投稿 ～「割増賃金」～
☞ 第六回（6/29）投稿 ～「賃金の支払」～
☞ 第七回（7/6） 投稿 ～「時間計算」～
☞ 第八回（7/12）投稿 ～「有給休暇」～
☞ 第九回（7/20）投稿 ～「３６協定」～
☞ 第十回（7/27）投稿 ～「労働時間」と「賃金の支払」～
☞ 第十一回（8/3）投稿 ～「休業手当」～
＜気になった方は再check！＞
【書類格納先】
「業績・コンプラ」⇒「コンプライアンス」⇒「テスト結果・振り返り」内にあります。
書類検索時には、「PALMS」や「おさらい」と入れて頂くとスムーズです👍
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『こんな情報が知りたい！』
『こういうケースは、どう言えば良い？』
等、コメント・ご意見・ご質問をお待ちしております♪
【お問合せ先】
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
先日出かけた夏祭りイベントに氷で作られたすべり台があり、その周囲だけヒンヤリしていて天国でした。破壊してはいけないので、松尾は滑ってはおりません👍✨
たまに「週6日働けます！むしろ休日はいらないくらいです」というガッツのある応募者がいらっしゃるので、意気込みは尊重しながらやんわり＆しっかりと説明するようにしています。
松尾さん
氷の滑り台とは！とても風情があって、想像しただけでヒンヤリして気持ちよさそうです⛄✨
そうですよね、ガッツのある方はとても心強く、以前は「頑張って稼ぎましょ！」とお願いしたりも実際ありました。しかし、時代は変わり、頑張り過ぎて心身ともに崩してしまう方も現実的にいらっしゃる中では「絶対大丈夫」は通用しませんし、心苦しくもお互い理解し合った上で笑顔で就業いただける環境作りが大切ですよね😌
入り口部分でご納得いただくよう説明してくださるスタマの皆様には、是非このルールはご周知いただきたいです！
引き続き、よろしくお願いしますっ🎵
水分大事ですね。我が家は、妻と娘と3人ですが、水と炭酸を頼んでいましたが、ショッピングにいった時に、ウォーターサーバのイベントがあり、説明してくれたお兄さんの話術にはまり、申し込みました♪ その勢いで、炭酸水を作る機械も買ってしまいました。ちゅっと、優雅になった気持ちで熱中症にならないように、利用中です。
松尾さんが、コメントしてくれたような方は、私も昔、経験したことがありました。稼働して頂いたのですが、途中で、他の仕事もされ始めたようで、勤怠が急に悪くなり、結局、契約満了で終わってもらった記憶があります。一杯、働かれたいことも理解しますが、受けた仕事は、しっかり責任を持って、稼働頂くことが、まずありきですね。
休息をとることも、仕事のパフォーマンスを上げることにつながりますので、オンとオフを切り替えていきましょう！
二木さん
ウォーターサーバーのイベントの方々、めちゃくちゃ誘導が上手ですよね！炭酸水はぼんやりしてる時に飲むと、リフレッシュに最適です😊
（炭酸水と聞くと、ハイボール作る事を一番に思い浮かべてしまいましたが…笑）
二木さんのご経験された方は、掛け持ちされたことで影響が出てしまう悲しいパターンだったんですね…。心身の健康は、何か起こってからでは手遅れの場合もあるので、法に守られている以上はしっかりとご自身の身を守るためにも労働時間は遵守していただかないといけませんね！！
しっかりお休みさせていただくと、昨日までの夏休み（オフ）から通常運転（オン）がワクワク楽しくなるので、休息の大切さを感じた一日です🎵
[…] ☞【知っとこ！】PALMSテスト「労働時間について」～おさらいvol.16～「労働時間」 […]