営業担当の皆さまへ
「派遣先による特定行為の禁止(職場見学の注意点にフォーカスしたもの)」に関する
お客様向けの営業ツールを掲載します。
まずは皆さまが記載内容をご理解ください。
その後、お客様への配布・説明に適宜ご利用ください。
【営業ツール】人材派遣_サービス利用開始前_特定行為の禁止(職場見学注意点)_202212_コンプライアンス部.pdf
（下記のような２ページの資料です）
FAN＋トップ コア業務 >> 人材派遣 の中にもあります
営業担当の皆さまへ
「派遣先による特定行為の禁止(職場見学の注意点にフォーカスしたもの)」に関する
お客様向けの営業ツールを掲載します。
まずは皆さまが記載内容をご理解ください。
その後、お客様への配布・説明に適宜ご利用ください。
【営業ツール】人材派遣_サービス利用開始前_特定行為の禁止(職場見学注意点)_202212_コンプライアンス部.pdf
（下記のような２ページの資料です）
FAN＋トップ コア業務 >> 人材派遣 の中にもあります
働きたい！とおもう全てのスタッフの方々に平等に雇用機会を設ける為の大切な法律ですからね。しっかり順守していきたいですね。一方で、このサービスを誰々さんに再度任せたい！なんて声がいつも飛び交う会社でもありたいですよね。※もちろん法令順守の元で
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派遣の考えの基本は、お客様の業務を行うにおいて、適切な人材をPMKが選定するです。故に、この考え方と異なることは、行ってはいけないです。分かりやすい例では、お客様が、スタッフさんを判断する、指名するは基本に反するので、駄目ということです。基本を認識頂いて、知識を肉付けしていってくださいね。