2023年度下期目標振り返り・2024年度上期目標設定についてのご案内です。
新年度がスタートして1週間経ちました。
早速ではございますが、2023年度下期の目標振り返り・評価の実施と2024年度上期の目標設定について、
以下の期日までにご対応くださいますよう、お願い申し上げます。
【対象者】
■G職(G1～G4)、P職[PP] ⇒必須
■P職[MC]、C職 ⇒推奨
※P職[MC]、C職の方は推奨です。上長とご相談の上、実施するかを決めてください。
※委託現場等でカオナビにログインが出来ない場合など、対応が難しい環境の対象者は、
Excelで実施いたしますので、別途人事にご連絡ください。
【2023年度下期 目標振り返り・評価】
目標設定評価ガイドラインをご確認頂き、自己評価⇒1次評価⇒2次評価まで完了してください。
■対応期限：2024年4月30日(火) ※2次評価完了期限
【2024年度上期 目標設定】
目標設定評価ガイドラインをご確認頂き、目標設定⇒1次承認⇒2次承認まで完了してください。
■対応期限：2024年5月10日(金) ※2次承認完了期限
※目標確定前、承認前に必ず以下をご確認ください。
●グレードと職種を選択しているか
●入力漏れがないか（青色の入力欄を漏れなく入力してください。）
※[1]売上・売総：売上・売上総利益の予算をもっている職種のみ入力必須です。
入力不要の職種の場合は、上部に赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
※[4]役割目標④：G3、G4のみ入力必須です。（G1、G2は入力不要）
入力不要のグレードの場合は、赤字で「入力不要」のメッセージが表示されます。
お忙しいところ恐縮ですが、必ず期日までにご対応くださいますようお願い致します。
【問合せ先】
経営管理本部 人事部（崎田）
TEL：03-6757-7020
E-mail：jinji@persol-mk.co.jp