各位
お疲れ様です。人事部 労務厚生課です。
2023年度_第2回ハラスメントディスカッション実施のリマインドとなります。
既にご実施済の方はありがとうございました。
本日12/4 13:00時点のPMK全体の実施率は41.4％です。
実施期間は来週12月15日（金）までとなります。
未実施の部門はご対応の程よろしくお願い致します。
↓↓前回お知らせ内容↓↓
各位
お疲れ様です。人事部 労務厚生課です。
2023年度_第2回ハラスメントディスカッション実施のお願いと、
2023年度_第１回ハラスメントディスカッションのアンケート結果をお知らせいたします。
◆「2023年度_第2回ハラスメントディスカッション」実施のお願い◆
2023年10月16日（月）～2023年12月15日（金）まで
今回のディスカッションテーマは、「セクシュアルハラスメントとは」です。
正しい「ハラスメント」の定義をご理解いただくディスカッションとなります。
詳細につきましては、所属上長よりアナウンスがありますので、必ずご参加の程お願い致します。
◆「2023年度_第１回ハラスメントディスカッション」のアンケート結果◆
本件担当：人事部 労務厚生課
電話番号：03-6757-7020
メールアドレス：personnel_and_labor@persol-mk.co.jp
ハラスメントは、正しい知識と意識することで、かなり減らせます。残念ながら、中々、ゼロにはなりません。ディスカッションを定期的に行うことで、意識の醸成を図り、防止につなげたいと思います。いつ何時、自分が加害者になるかもしれません。自分事として、とらえて頂ければと思います。