~~ ★ PTS 50周年企画★ ~~
創業者 篠原欣子さんの名言集 マンガ vol.3
PTS 50周年企画として社内イントラに掲載されている
篠原さんの名言集をマンガにしてご紹介していきます!(全12話)

第4話の更新は2/17(金)!お楽しみに🌈
📚↓↓ バックナンバー ↓↓📚
【第1話】みんなが生き生きと働くことのできる社会を作りたいの。仕事をしたい人にはその場所を
【第2話】あと一社訪問しましょう。お客様が逢ってくださるなら。 あと一社、あと一社、一つ一つの積み重ねよ。
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創業者 篠原欣子さんの名言集 マンガ vol.3
PTS 50周年企画として社内イントラに掲載されている
篠原さんの名言集をマンガにしてご紹介していきます!(全12話)

第4話の更新は2/17(金)!お楽しみに🌈
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【第1話】みんなが生き生きと働くことのできる社会を作りたいの。仕事をしたい人にはその場所を
【第2話】あと一社訪問しましょう。お客様が逢ってくださるなら。 あと一社、あと一社、一つ一つの積み重ねよ。
篠原さんとのマネージャー配置に関するやり取りを思い出します。
役員会議前、部屋へ向かう篠原さんと偶然エレベーターでご一緒になり・・・
篠原さん:「夏目さん、今日の議題は何だっけ?」
わたし:「はい、来期のマネージャー配置案のご決裁です。」
「どこか気になるエリアや拠点などありますか?」
という私からの問いに対し、ほぼ即答・返す刀で・・・
「何いってるの!全拠点に決まってるじゃない!」
と、笑顔で諭されました。
お客様の要望に会社として全力で応えるということ。
どの拠点が重要・重要でないなんて無い。全部大事という姿勢。
「気になる拠点ありますか?」なんて聞いたのが愚問だった・・・
と恥じた事と同時に、人事として組織や会社リソースを公平・公正に意識し
対応することの大事さも教わった気がします。