※CELL使用部門向け
時間外労働の中間報告データを格納いたしましたので、ご確認をお願いいたします。
＜格納フォルダ＞
\\SV01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\01_スタッフ労働時間マネジメント_中間報告
■データ内容
・5/21 AM9:00時点 WEB勤怠に入力されている全スタッフ
・契約外+週40H超の合計時間（複数契約のある場合は合算されています）
36協定順守とPMK基準順守のため
16日⇒22:30H、21日⇒30:00H、26日⇒35:00H超過を予兆としております
◎以下の部署の方は、特にご注意願います（格納データを必ずご確認ください）
＜時間外労働30:00H超の発生部署＞
中部・関西営業部 関西支店 派遣チーム
九州・中四国営業部 九州支店
東海サポート運営部 東海大型店課
関東サポート運営１部 首都圏リテール課 新宿サテライト
【お願い】
■月45Ｈ超、年360H超が見込まれる場合は、事前に36協定特別条項適用申請書をご提出ください
※特別条項申請書の提出はPMKの36協定で定められています
■WEB勤怠未使用の方はリストアップされないため、各担当の方にて勤怠をご確認願います
■PMK基準の月60H、月45H超5回を超えないようお願いします
＜36協定特別条項適用申請書はFAN⁺よりご確認ください＞
【S】【業務社員用】36協定特別条項適用申請書_20230401_事務管理部.xlsx
【S】【派遣社員用】36協定特別条項適用申請書_20240401_事務管理部.xlsx <本年度より新FMT>
派遣社員は派遣先からの申請となりますので、ご説明の際、下記資料もご活用ください。
派遣先用_コンプライアンスガイド・人材派遣_就業開始_派遣労働者の労働時間管理について.pptx
※あわせてご確認ください※
■労基法違反契約チェックのデータを格納しました■※毎月21日のみ作成
＜格納フォルダ＞
\\SV01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\05_スタッフ労基法違反契約チェック
■データ内容
・【S】CELL労基法違反_契約チェック
労基法違反（1日8H、週6日、週40H超）の契約がないかをピックアップ
・【S】CELL労基法違反_同一スタッフ複数契約チェック
複数契約スタッフで、それぞれの引当の実働合計が8H超過しており違反の可能性のある契約内容をピックアップ
■4月度の休憩未取得実績データを格納しています■
＜格納フォルダ＞
\\Sv01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\02_スタッフ労働時間マネジメント_実績\02_スタッフ休憩実績
■データ内容
・休憩時間未取得者の情報 ※就業6時間超～8時間以下（休憩45分未満）、就業8時間超（休憩60分未満）
＜格納データの確認方法＞
それぞれ青色のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
PW : ブランド名+mk+西暦（年度）
＜お知らせ＞
原則、毎月16日、21日、26日に中間報告を格納いたします。（土日祝の場合は翌営業日）
労マネ関連のデータ格納予定日はFAN⁺のイベントでもお知らせしております。
本件に関するお問い合わせ：
スタッフサポート課担当アドレス：sutagyou@persol-mk.co.jp