※CELL利用部門向けのお知らせです
4月時間外労働実績データ（CELL処理分）を、共有フォルダに格納いたしました。
【格納フォルダ】
\\Sv01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\02_スタッフ労働時間マネジメント_実績\01_スタッフ時間外労働実績
格納先変更（2025/5/21より）
\\Sv01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\01_スタッフ時間外労働実績
ファイル名：【S】CELL時間外労働実績・特別条項管理表_20250513(4月実績)
PW : ブランド名+mk+西暦 ※読み取り専用で開いてください
＜4月集計で45H超過の発生部署＞ ※『4月』シート参照
東海甲信越運営部 東海大型店課
西日本営業部 南九州支店 沖縄グループ
※CELL部門の4月分の36協定特別条項適用申請書の提出は4月中にすべて完了しております
ご対応ありがとうございました
＜集計上の注意点＞
CELLの時間外労働は、勤怠の「契約外」+「週40H超」の時間で集計しておりますが、
シフト上明らかに「月45Hは超えていない」などお気付きになることがございましたら、
5/16(金)までに、個別にお問合せください。（毎月のFUへの労マネ報告の人数へ反映されます）
36協定特別条項適用申請書の提出のお願い＞
時間外労働が月45H・年360Hを超える前に、従業員代表への通知が必要です。
PMKの36協定でも定められておりますので、違反とならないよう必ず事前に申請書をご提出願います。
やむを得ず事後となった場合も、速やかにご提出が必要です。
＜参考＞
■36協定特別条項適用申請書 ※2025年度より差替えとなっております
【書類更新】36協定特別条項適用申請書（スタッフ）
■従業員過半数代表者
【S】従業員過半数代表者一覧（2025年3月～2026年2月）人事部
■本年度の36協定内容
2025年度 時間外労働休日労働に関する協定届
本件に関するお問い合わせ：
ガバナンス部 人事課 スタッフ労マネ担当 sutagyou@persol-mk.co.jp