各位
※CELLを利用部門が対象です
お疲れさまです。
5月スタッフ残業データ（CELL処理分）を、共有フォルダに格納いたしました。
【格納フォルダ】
\\fsv01\92_特別フォルダ\067_スタッフ労働マネジメント
上記のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、
エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
【S】CELL_残業時間管理表_20220613.xlsx ファイルよりご確認ください。
PW : ブランド名+mk+西暦（年度）
「5月」シートの黄色のセルは、36協定特別条項適用申請書が未提出と思われますので
ご確認のうえ、ご対応をお願いします。
■ご提出期限6月20日（月）まで
申請書はこちらよりご確認ください。
【ポータルサイト格納場所】
書類検索 ＞ 社内手続き ＞ 36協定／過半数代表者 ＞ 時間外労働について
2022年4月より、フォーマットが変更となっております。
本件に関するお問い合わせ：sutagyou@persol-mk.co.jp
45H超の残業が発生する場合、36協定特別条項の手続きが、事前に必要です。これは、労働法で決まっており、絶対必要な手続きです。いろいろな事情があるかもしれませんか？厳守してくださいね。
対応頂けない場合は、個別に確認させて頂くかもしれません！
二木さん、コメントをいただきありがとうございます。
法令順守と、スタッフさんの健康管理やワークライフバランスのためにも、残業時間の管理は大切であると考えております。（社員の残業も同様ですが…）
6月も半ばとなりましたので、今月の残業時間を確認いただき、45Hを超える見込みのある方は今の時点で申請いただけるよう働きかけていきます。