各位
※主にCELL利用部門向け
お疲れさまです。
12月スタッフ残業データ(CELL処理分)を、共有フォルダに格納いたしました。
【格納フォルダ】 \\fsv01\92_特別フォルダ\067_スタッフ労働マネジメント
上記のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、
エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
【S】CELL_残業時間管理表20230116_1月チェック(12月稼働分) ファイルよりご確認ください。
PW : ブランド名+mk+西暦(年度)
【36協定特別条項適用申請書の事前提出のお願い】
残業時間が月45H、年360Hを超える前に申請をお願いします。
年度内の適用回数、累計残業時間は、残業管理表の「年間累計」のシートよりご確認ください。
【申請書の格納場所】
書類検索 > 社内手続き > 36協定/過半数代表者 > 時間外労働について
2022年6月より、フォーマットが変更となっております。
【残業時間モニタリングについて】 ※CELL・Nexst共に
法令ならびにPMK基準順守のため、下記に該当する場合、モニタリングを実施します。
対象となりましたら、個別にご連絡いたします。
・月45H超が4回目以上となった月
・月45H超が3回目となった月~年度末まで
・月60H超が2カ月連続発生した月~年度末まで
・月80H超が発生した月~年度末まで
本件に関するお問い合わせ:sutagyou@persol-mk.co.jp

日々の労働マネジメントご苦労様です。食品関係は、今後、バレンタインやホワイトデーもありますので、いつもより、スタッフさんのシフトやお店からの休日出勤要請などにご注意ください。
最近もコロナ感染拡大があり、お客様内でも感染者が発生し、スタッフさんにシフトの穴埋めを要請し、休日出勤、40H超で、数日で20~30時間の残業発生といった例もでてます。派遣の場合、お客様の指揮命令ですが、稼働状況や店舗状況の把握が大事です。よろしく、お願いします。