※主にCELL利用部門向けのお知らせです
8月時間外労働実績データ（CELL処理分）を、共有フォルダに格納いたしました。
【格納フォルダ】
\\Sv01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\02_スタッフ労働時間マネジメント_実績\01_スタッフ残業実績
上記の青色のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、
エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
【S】CELL時間外労働実績_20230911（8月実績） ファイルよりご確認ください。
PW : ブランド名+mk+西暦（年度）
【36協定特別条項適用申請書の事前提出のお願い】
時間外労働が月45H・年360Hを超える前に、従業員代表への通知が必要です。
PMKの三六協定でも定められておりますので、違反とならないよう、必ず事前に申請書をご提出願います。
やむを得ず事後となった場合も、速やかにご提出ください。
※年度内の適用回数・累計時間は、「年間累計」のシートよりご確認ください
尚、時間外労働が45：00の場合は、年度内適用回数にはカウントされず、申請も不要となります。
毎月、44：55、44：59といった、45H超過ギリギリの方を見かけることがありましたので
念のためご説明させていただきました。
＜参考＞
■申請方法について
「36協定特別条項適用申請書」FMTと提出フロー変更について（業務社員・派遣社員）
■36協定
本件に関するお問い合わせ：sutagyou@persol-mk.co.jp
8月の労マネもご苦労様でした。皆さんの頑張りで、事業運営できています。法遵守だけではなく、スタッフの健康も考慮したマネジメントも、よろしくお願いします。