※主にCELL利用部門向けのお知らせです
3月時間外労働実績データ（CELL処理分）を、共有フォルダに格納いたしましたので
ご確認をお願いします。
＜3月トピックス＞
・PMK基準超過（60H/月超過） … 1名 ※36協定違反はゼロでした
・36協定特別条項の適用 … 月45Ｈ超過6件、年360Ｈ超過6件
【格納フォルダ】
\\Sv01\992_特別フォルダ\099_チェックリスト\02_スタッフ労働時間マネジメント_実績\01_スタッフ残業実績
上記の青色のパスをコピーし、スタートメニューの「ここに入力して検索」へペースト後、エンターを押すと格納フォルダへ移動します。
【S】CELL時間外労働実績_20240409（3月実績）ファイルよりご確認ください。
PW : ブランド名+mk+2023
【36協定特別条項適用申請書の事前提出のお願い】
時間外労働が月45H・年360Hを超える前に、従業員代表への通知が必要です。
PMKの36協定でも定められておりますので、違反とならないよう必ず事前に申請書をご提出願います。
やむを得ず事後となった場合も、速やかにご提出が必要です。
＜参考＞
■申請方法について
【書類更新】36協定特別条項適用申請書の更新と提出フロー変更について（業務社員・派遣社員）
・同じ月に、45H超過と年360H超過となった場合は、1通の申請書でご提出可能です
・3月より従業員代表が変更となっている事業所がありますのでご注意ください
【S】従業員過半数代表者一覧（2024年3月～2025年2月）人事部
■36協定
本件に関するお問い合わせ：スタッフサポート課担当アドレス