全社員の皆さま
コンプラ報知 第５号へ多くの反響をいただき、誠にありがとうございます！！
「読み始めると、最後まで一気に見れた！」
「難しい内容が読みやすくなってるから、理解できた！」
こんな嬉しいお声を多数いただいてます🥺✨
読まず嫌いな方は、是非この機会に読んでみてください👀
コンプラ報知 第５号は ☞ こちら
🎃10月31日頃、次号をお届け予定です。乞うご期待！！
お気づきの点はどしどし！ご意見お待ちしております。
『伝わらなきゃ意味がない・・・』 それが、一番強い思いです。
内容が見にくい等、ご要望・ご意見は、コメントもしくは下記までお願いいたします！
コンプライアンス推進課（810484@persol-mk.co.jp）
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もう一回読みました！
役に立つものは、何度読んでも損にはならないし
美味しそうに🍜を食べる小泉さんには、何度見ても元気をもらえます💪✨
さてさて、次号の締めくくりはどんな元気をプレゼントしてくれるのか
楽しみにしてますよ、小泉さん💛
松尾さぁーーーーーん！
何度もご覧いただき、ありがとうございます😭✨
読んで少しでも理解度が深まれば、過去記事や今後の発刊号も読みやすくなっていくと思っております！！！！
我ながら「ラーメン似合うなぁ…」と思っております(笑)
次号は・・・もっと元気になる内容でお届け予定です(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
1か月って早いですね。リマインドしてますが、6回目のリスクマネジメント会も開催されました。
リスクオーナーが、色々と進めてくれていますが、残念ながら、契約書関連（基本契約書、契約更新）が、レッド（危険状態）が続いています。
基本契約書も、過去の未締結は、交渉に時間はかかると思いますが、新規契約時は、絶対締結でお願いします。また、雇用契約の更新に関しても、45日前確認、1か月前契約書到着を徹底願います。
スタッフさんの獲得競争が激しい状況で、不安定な契約状況だとスタッフさんも安定した契約条件の仕事に逃げてしまいます。皆さん、よろしくお願い致します。
コンプラ報知の迫力と知識積み上げと学習、そして天下一品のラーメンの美味さ、勉強になります。