2025年度のグループ人事施策「キャリアスカウト」について、ご案内いたします。
プロフィール登録は、9月10日（水）から開始しますので、ご興味のある方は以下内容をご確認の上ご検討ください。
①キャリアスカウトの概要
■目的：社員の自分らしいキャリア形成に向けた機会提供
■内容：グループ内でのダイレクトリクルーティング型異動施策
■制度対象者：G職（課長職まで）
■異動時期：4月1日（原則）
※制度の対象要件やルールの詳細はマニュアルをご確認ください
②キャリアスカウトの利用方法
キャリアスカウトを利用するには、「CareerMill」でプロフィールを登録のうえ、スカウトの受信設定をしていただく必要があります。
9月10日～10月10日の期間内に、「プロフィールの入力」と「スカウトの受信」について設定してください。
システム操作の詳細は、マニュアルを確認してください。
プロフィールの必須入力の完了およびスカウト受信設定が対応されていないと、本制度へ参加できませんので、ご注意ください。
※プロフィール登録にあたっては、マニュアルのグランドルールやフローの詳細を事前によく確認のうえ、対応をお願いします。
■キャリアスカウトのマニュアルはこちら
■CareerMillログイン方法
※ID/パスワードに関するお問合せは、グループサービスデスクへご連絡ください。
【キャリアスカウト利用にあたっての留意点】
■プロフィールの開示範囲について
スカウトの受信設定をONにした場合、ご自身の原籍会社以外の人事と管理職（部長職以上）が閲覧可能な状態となりますが、
プロフィール登録時に「スカウト・公開設定」で、特定の個社や関係者に対し、プロフィールを非公開に設定することが
できますので、必要に応じてご自身の判断で非公開設定を行ってください。
例① PMKに出向中の社員がスカウトを受け取る場合（スカウトの受信設定をONにした場合）
⇒PMKの人事と管理職（部長以上）はプロフィールを閲覧できる
例② PTSからPMKに出向中の管理職（部長以上）がスカウトのために人材検索した場合
⇒PTS社員以外のプロフィールを閲覧できる（つまり、PMK社員のプロフィールも閲覧できる）
※①も②も「スカウト・公開設定」で特定の個社や関係者個人に対して非公開にすることは可能です。
キャリアスカウトをご利用される場合は、プロフィールが開示される範囲を事前にしっかりとご確認いただくことを推奨します。
※プロフィールには年収やグレードなどの情報も含まれます。
――――<<今後のスケジュール>>――――――――
9月10日 ～ 10月10日 ：プロフィール登録期間
10月16日 ：要件チェック結果通知（※1）
10月17日 ～ 11月28日：スカウト・選考期間（※2）
12月4日 ：合否通知
12月5日～12月18日 ：合格者オファー面談
12月19日 ：転籍同意締切日
12月23日 ：原籍会社の人事へ結果共有（人事経由で直属上長に報告が入ります）
1月～3月 ：引継ぎ期間
4月1日 ：異動
※1 要件NGの場合にのみ、事務局より通知されます
※2 スカウトがあったポジション先へのエントリーの締切は11/12となりますのでご注意ください
【キャリアスカウトに関するお問合せ先】
PHDグループ人事本部 キャリアスカウト事務局：phd_career.scout@persol.co.jp
【PMKお問合せ先】
ガバナンス部 人事課（社員担当）
TEL：03-6757-7020
E-Mail：人事課（社員担当）personnel_and_labor@persol-mk.co.jp