グループ人事施策「ジョブトライアル」が、10月21日（金）より応募開始となります。
ご興味のある方は下記内容をご確認のうえ、ご検討ください。
【グループイントラ掲載記事】
【ジョブトライアル制度概要】
■目的 ：パーソルグループ内の仕事を通して、自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得る
■内容 ：2022年11月21日～2023年2月20日の間、労働時間の一部（月8時間以内）を使って、異なる会社・部署の仕事を体験する制度
■対象 ：G職・P職[PP]社員
■応募期間：2022年10月21日(金)～11月10日(木)
■応募方法：専用システム「CareerMill（キャリアミル）」へログインし、希望ポジションの検索、エントリーをしてください。
※Google Chromeでアクセスしてください。
※ご応募は、３ポジションまで可能です。応募時に希望順位を入れてください。体験は1ポジションのみです。
※ログインID、パスワードはCOMPANYと同じです。（※マニュアル8ページ参照）
※システムは、キャリアチャレンジと同じシステムを利用していますので、ポジション検索・応募の際は、「ジョブトライアル」を選択してください。
【ジョブトライアルマニュアル】
※PALMSにログインしてご確認下さい。
【お問合せ先】
管理本部 人事部 人事企画課（手塚・山口）
TEL： 03-6757-7020
E-Mail：jinji@persol-mk.co.jp
どのような仕事があるのか、まずはキャリアミルを見ていただくことをお勧めいたします！
今の仕事を続けながら、グループ他社の業務に触れてみるチャンスです。業務の進め方や考え方など、異文化交流してみませんか！