人事部より、PHD主催 11月開催の2つのオンラインイベントについて、ご案内させていただきます。
※こちらのイベントへのご参加は「業務外扱い」です。
※両イベントとも事後視聴可能な動画を配信予定です。
動画の準備が整い次第、ご応募いただいた方へご案内いたします。
当日のご参加が難しい方でも、ご応募いただければ動画視聴の案内をいち早くお受け取りいただけます。
①女性管理職都市伝説をネタに60分！【11月11日(金)13時～14時（Zoom）】※途中参加・退出OK！
☞ご応募はこちら：https://form.qooker.jp/Q/ja/yurumind11/yurumind11/（申込締切：2022年11月10日）
※本アンケートシステムはCookieを使用しております
＜こんな方にお勧め！＞
・女性管理職や女性社員のリアルを知り、部下の管理職着任への後押しに向けた引き出しを増やしたいマネジメントの方
・管理職を一つの選択肢として持ちたいと思っている方
・管理職を目指したいけど、ロールモデルがなくてどうすればいいかわからない方
・管理職になるのに覚悟を問われても…覚悟ってなに？とモヤモヤされている方
・自分にできるかどうかわからない、自信が持てない方
・管理職は特別な人でないといけないと思っている方
②能力を最大限発揮できる職場とは！？国際男性デーに、男性の生きづらさに目を向ける
【11月17日(木)12時～13時（Zoom）】※途中参加・退出OK！
アマゾンジャパン様との協同企画。
当日はアマゾン社員も参加されますので、チャットなどを通じて他社社員の価値観や視点に触れたい方は是非ご参加ください。
男性に関わらず、どなたでもご参加いただけます。
☞ご応募はこちら：https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/22DIEkokusai/22DIEkokus/（申込締切：2022年11月16日）
※本アンケートシステムはCookieを使用しております
＜こんな方にお勧め！＞
・SAPやGoogleの営業部門を渡り歩き、現アマゾンジャパンの営業部長が実践する、「一人ひとりが能力を発揮しやすい職場づくり」について興味関心のあるマネジメントの方
・メンバーや同僚が日々感じる「生きづらさや障壁」を認識し、組織運営や変革の一歩を踏み出したいと考えている方
・日々感じる「生きづらさや障壁」を発散し、障壁を取り除くためにできることを考えたいマネジメントやメンバーの方
皆さまのご参加、お待ちしております！
何卒よろしくお願いいたします。
—【過去のアーカイブ】—————————————-
これまでの「みんなでDI&Eを考えるかい」の資料や動画は、
PALMSに順次掲載していますので、ご自由にご覧ください。
—【問い合わせ先】——————————————
パーソルホールディングス
DI&E事務局
Mail：persol_diversity@persol.co.jp