各位
おつかれさまです!!!
福原です。
スタッフィング部週報（vol.024）です。
◆確定数進捗◆※10/14時点
・10月確定数（スタマ拠点＋営業所）長期127名/長期以外71名
∟FY22 長期確定数 1468名
∟FY22 長期(派+受+マネ)確定KPI 3,515名⇒年間進捗41.7％(▲12.2％)
※長期確定KPI＝売上予算245億円達成から逆算で設定、退職率5％想定
※上記はマネキン含む総数
◆TOPIX◆
10月上旬より営業所エリア人選スタートしました！
札幌・仙台・広島・鹿児島エリアより、スタッフィングメンバーが人選スタート！
・札幌・仙台・・・東日本スタッフィング課
・広島・鹿児島・・・西日本スタッフィング課
土地勘が無いながらでの人選となりますが、
とにかく1人でも多くの求職者・スタッフさんと会話し、候補化、確定に繋げていきます！
◆ほっこり◆
①悩みを見事解決！現場でのフィット感はこうして生み出されました♪
９月からネットプロテクションズの現場で実務に携わっている
東日本スタッフィング課・木村毅さんの、改造計画エピソードです。
実務前の事前打ち合わせのため、先方を訪問した木村さんの目に飛び込んできたのは
最先端のレイアウトオフィスで働く、スタイリッシュでおしゃれな社員の皆さん✨
「ビジネススーツが当たり前の自分が、果たして溶け込んでいけるのか…」と
おじけづく木村さんに手を差し伸べたのが、赤木さんと藤澤さん！！
プロデュースは見事成功し、目覚めた木村さんは色々なアイテムを探索中だとか❤
『スタッフ軸で悩みを解決する姿勢』は、社内でもしっかり活かされました。
スタッフィング課に戻ってきた時には、木村さんの変化に刮目してくださいね！
福原
毎週楽しく見させてもらってます。私は全く同じ服を何着も買って着る人なので、このあたり凄く疎いでんす。素敵なアドバイスがあったのでしょうね～～～
尾中さん
コメントありがとうございます。
同じ服持ってる派なんですね！
色違いとかありそうですね♪
いいな、木村さん。。。 でも、こうやって、気分転換もいいですね。
PMKも、数年前には、ネクタイを外すことに対する拒否感が凄かったですが、今では、あたりまえですね。世の中も変化しており、我々も、固定概念を取り除き、変化、チャレンジしましょう。
二木さん
コメントありがとうございます！
当時の拒否感すごかったですね。
変化チャレンジ良いですね♪
二木さんもプロデュース・・・？笑
木村さん、かっこいいですね！
私はユニクロの店員さんにコーディネートしてもらっています♪
色やサイズ確認を名目に声がけし連れ回しています。。。
中村さん
コメントありがとうございます。
中村さんはユニクロの方へコーディネートされてるんですね♪♪
そういえば最近TVでユニクロのカラー診断とかを取り入れてプロデュースしてくれる店舗がOPENしたとか見ましたね・・・・
皆さん、温かいコメント頂きありがとうございます。
季節は流れ、そろそろ先日コーデしてもらった服では、肌寒くなってきました。
またプロデューサー２名伴い、仕事場で浮かない冬コーデ致します。
ちなみに、仕事もきっちりやっておりますのでご心配なく。
スーツが当たり前だった時代。
本社内は意外と早く、スーツ必須！から脱却していたイメージがありましたが、
「え？ほんとにいいの？」とざわざわしたのを思い出しました。
時代は流れていきますね。
木村さん、カッコイイです！冬服もプロデュースしてもらいましょう💛